ВАКАНСІЇ: Комунікаційник
(вакансія від 02.07.2025)
Регіон: Рівне
Зарплата: в залежності від досвіду та навичок
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Екоклуб — громадська організація з Рівного, що понад 20 років працює у сфері відновлюваної енергетики, енергоефективності та захисту довкілля. Ми допомагаємо громадам впроваджувати сталі енергетичні рішення, адвокуємо зміни у державній політиці, реалізуємо проєкти спільно з міжнародними партнерами та будуємо енергетичну незалежність України.
Кого шукаємо: Комунікаційника/комунікаційницю, який/яка буде відповідальний/а за публічне висвітлення діяльності організації, формування іміджу Екоклубу, роботу зі ЗМІ, підтримку комунікацій у проєктах та розвиток наших онлайн-ресурсів.
Основні обов’язки:
- Підготовка та публікація новин, пресрелізів, блогів, історій успіху.
- Ведення сторінок Екоклубу у соцмережах (Facebook, Instagram, LinkedIn, X).
- Підтримка та оновлення сайту організації.
- Взаємодія з журналістами та медіа: підготовка коментарів, організація інтерв'ю, брифінгів, пітчинг тем.
- Підготовка інформаційних матеріалів для проєктів (інфографіки, презентації, буклети, email-розсилки).
- Участь у створенні кампаній адвокації, підтримка інформаційної складової заходів.
- Моніторинг інформаційного поля, підготовка аналітики щодо впливу комунікацій.

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері комунікацій, PR або журналістиці від 1 року (стажування враховуються).
- Вільне володіння українською мовою, грамотність, вміння писати зрозуміло та цікаво.
- Англійська мова на рівні не нижче B2.
- Досвід роботи з соціальними мережами, базові навички роботи з Canva, Google Docs, WordPress.
- Вміння працювати в команді, ініціативність, креативність, дотримання дедлайнів.
- Підтримка?цінностей Екоклубу;?
- Інтерес до теми енергетики, клімату, екології.

Ми пропонуємо:
- Роботу у досвідченій команді, яка змінює країну.
- Можливість професійного розвитку та участі у національних і міжнародних заходах.
- Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально).

Під час прийому на роботу нових співробітників і співробітниць Екоклуб не допускає упередженого ставлення до кандидатів і кандидаток на підставі статі, віку, походження, наявності чи відсутності інвалідності, сімейного стану, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності або іншими ознаками.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua