ВАКАНСІЇ: Керівник відділу продажу
(вакансія від 01.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ви вмієте вибудовувати довірливі партнерські відносини, надихаєте команду на результат і не боїтесь брати на себе відповідальність?
Компанія ЕКОМЕД, українська науково-виробнича компанія ринку фітоконцентратів. Нашу продукцію купують тисячі людей по всій Україні через аптечні мережі, оптових дистриб’юторів і три власні центри з консультаціями лікарів. Наша ціль — розвивати культуру природного оздоровлення та відновити присутність на західному ринку. Для цього ми шукаємо сильного комерційного гравця, який не просто керуватиме, а створюватиме з нуля оновлений відділ продажів.
Наші досягнення:
- 27 років стабільного розвитку та довіри з боку клієнтів;
- Власне виробництво та мережа консультаційних центрів;
- Продукція представлена у національних аптечних мережах.

У зв’язку з розвитком компанії, шукаємоКерівника відділу продажів.
Які завдання на Вас чекають:
- Розвиток клієнтської бази (дистриб'ютори, аптеки, B2B-партнери);
- Проведення переговорів, презентація продукції, супровід клієнтів;
- Формування та організація роботи відділу продажів;
- Впровадження CRM-систем, KPI, внутрішніх процедур;
- Планування та виконання плану продажів;
- Участь у виставках, конференціях;
- Аналіз ринку та конкурентного середовища;
- Внесення пропозицій щодо покращення продажів.

Для нас важливо, щоб Ви були орієнтованим на результат, відповідальним та самостійним, гнучким та ініціативним, стратегічно мислили, а також мали:
- Досвід у B2B-продажах від 2-х років (фарма, дистрибуція, косметика, нутрицевтика тощо);
- Успішний досвід управління продажами / побудови відділу з нуля;
- Вміння вести переговори та організовувати участь у виставках, конференціях;
- Уміння створювати та впроваджувати KPI, бонусну систему для відділу, мотивацію;
- Знання CRM-систем або систем автоматизації продажів.

Чому разом з нами:
- Ви працюєте без бюрократії — з прямою комунікацією з директором;
- Маєте змогу зібрати команду під себе та побудувати відділ з нуля;
- Ми відкриті до змін: нові підходи, нові ідеї — це те, чого ми чекаємо;
- Конкурентна заробітна плата: фіксована ставка + бонуси після випробувального, які дають змогу впливати на свій результат в більшу сторону без верхньої межі;
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні, компенсація навчання, витрат на відрядження, неформальні командні зустрічі;
- Графік: пн-пт, 9:00—18:00. Офіс — у Києві (Виноградар або Борщагівка), після випробувального періоду при успішних результатах роботи — можливий гібрид;
- У нас Ви відчуєте свій вплив — не через презентації, а через реальні зміни й цифри.

Якщо хочете бути частиною компанії, яка дбає про здоров’я людей — надсилайте резюме. Ми шукаємо не просто менеджера, а надійного гравця, з яким рухатимемося вперед.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua