Ми шукаємо SMM Manager’а в команду з просування бренду фаундера Артема Бородатюка та компаній Netpeak Group, який поєднуватиме задачі створення візуалів та ведення соціальних мереж.
Hard skills:
- Грамотна, чітка та зрозуміла подача інформації в публічному просторі.
- Сучасність, відчуття смаку й стилю у текстах та подачі.
- Вміння створювати візуали з нуля (з аудіо, з відео, з хаотичних розмов і голосових).
- Вміння чітко писати фоллоу апи, які будуть зрозумілими для всіх та вестимуть до дій.
- Якщо береш задачу — доводиш. Не відпускаєш, поки не буде зроблено як треба.
- Вміння думати на кілька кроків вперед, бачити ризики і причинно-наслідкові зв’язки. Розуміння, коли щось краще не публікувати — і чому.
- Володієш навичкою «мені більше за всіх потрібно».

Soft skills:
- Комунікаційна гнучкість. Можеш однаково впевнено спілкуватися з Артемом (фаундером Netpeak Group) і з менеджерами. Щомісяця — сотні контактів із різними людьми. Маєш бути готовим до різного стилю комунікації.
- Високий рівень організованості. Ти нічого не забуваєш, ведеш перелік задач, вмієш «допушути» та нагадати.
- Самостійність, автономність, а також ініціативність і «овнершіп». Вмієш нести відповідальність за процес та результат.
- Готовий братися за термінову і важливу задачу поза робочим часом, якщо це дійсно потрібно (за умови, що після цього матимеш відгул чи відпочинеш протягом часу, коли працював).
- З тобою комфортно працювати. Ти розумієш із півслова, без зайвого емоційного навантаження.
- Вмієш страхувати від «проблеми, яку не врахували».

Що треба робити:
- Ресайз та публікація дописів з позиціями Артема за важливими питаннями і, зокрема, питань Ради з питань підтримки підприємництва в умовах воєнного стану в соц. мережах.
- Підтримка та розвиток акаунтів в соц. мережах та подкастах.
- Розвиток платформ музичного бренду Артема (Spotify, канал «Айс слухає» Telegram, дописи в соц. мережах).
- Збільшення кількості підписників на 85% на Instagram до кінця грудня 2025 року.
- Створення презентацій для Артема, Netpeak New та Netpeak Group.
- Розробка та створення візуалів для соцмереж Артема та Netpeak Group.
- Дизайн та створення лендінгів в Figma та конструкторів сайтів (Weblium, даємо час на навчання).
- Робота по виступам Артема (присутність разом з ним на івентах, Q&A, конференціях, зйомка контенту та подальша публікація у соцмережах).

Цілі позиці:
- Просування бренду Netpeak Group через розвиток особистого бренду Артема.
- Формування та посилення лояльності серед аудиторії, яка вже підписана на соцмережі.
- PR продуктів та послуг Netpeak Group.
- Залучення С-level фахівців для запуску й масштабування нових бізнесів.
- Вибудова системної комунікації навколо позицій Артема щодо тем, актуальних в інфопросторі.
- Досягнення сукупної аудиторії соцмереж Артема — 100 000 підписників.
- Розповсюдження знань Артема для розвитку економіки.

Ми пропонуємо:
- Оплату — ставку + річний бонус за досягнення річних цілей. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Гібридний формат роботи — ми шукаємо кандидата, який буде працювати з Києва та, зокрема, відвідувати заходи разом з Артемом, а також за потреби відвідувати офіс (автономний на випадок знеструмлень).
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Контактна інформація →