ОПИС ВАКАНСІЇ
Запорізьке місцеве видання шукає універсального (-у) журналіста (-ку) для свого спецпроекту.
Це особливо хороша нагода для колег-початківців — проект може стати фактично оплачуваним стажуванням, тобто можливістю не лише для роботи, але й для напрацювання портфоліо, контактів та нових знань. В рамках проекту передбачається також навчання і менторство від журналістів національного і міжнародного рівня.
Важливо: хоча проект і є побічним для видання та дозволяє певну свободу у плануванні свого робочого часу, він вимагатиме вашої максимальної залученості як безпосередньо в роботу, так і в навчання в рамках проекту. Це не фриланс, не «підробіток на літо» тощо!
Також важливо: робота в проекті передбачає періодичну вашу комунікацію з нашими іноземними партнерами (навчання, онлайн-зустрічі з менторами), тому обов’язковою вимогою є ваш рівень англійської, достатній для комфортної участі у таких активностях.
Вимоги:
- Журналістська або дотична освіта (маєте диплом або навчаєтеся в цей момент) та/або хоча б мінімальний досвід у створенні медійного контенту (практика, стажування, власний блог — теж підходять)
- Перебування в Запоріжжі, можливість виїжджати на заходи та зустрічі зі спікерами, розуміння «чим живе місто»
- Знання англійської на рівні, достатньому для навчання та онлайн-зустрічей з менторами
- Відповідальність, неконфліктність, бажання вчитись та розвиватись
- Інші дотичні навички та досвід (дизайн, менеджмент тощо) будуть перевагою
Обов’язки:
- Створення контенту (тексти, дописи в соцмережах, за можливості — фото/відео) про запорізький бізнес, підприємців, заклади, події
- Участь у навчанні та менторстві
Умови роботи:
- Віддалено, але з участю у редакційних плануваннях та з виїздами на заходи та зустрічі у місті
- Про конкретний графік роботи домовляємося індивідуально, але орієнтуємося на 6−8-годинний робочий день і 30−40-годинний робочий тиждень
- За наявності хороших результатів та віддачі обов’язково пропонуємо більш цікаві посади та задачі або рекомендуємо для працевлаштування у наших колег
Контактна інформація →