Мета посади
Забезпечення стратегічного, клінічного та операційного розвитку напряму реабілітації в усіх структурних підрозділах медичної мережі «Добробут» згідно з сучасними міжнародними стандартами та внутрішньою системою менеджменту якості.
Ключові обов’язки:
- Розробка і впровадження стратегії розвитку реабілітації (дорослої, дитячої, нейро-, кардіо-, онко-, ортопедичної).
- Формування єдиних протоколів і маршрутів пацієнтів у тісній співпраці з суміжними експертами.
- Координація роботи мультидисциплінарної команди: фізичних терапевтів, ерготерапевтів, логопедів, психологів, реабілітологів.
- Уніфікація та контроль якості клінічної діяльності реабілітаційних підрозділів.
- Впровадження інновацій (роботизовані рішення, телереабілітація, цифрові інструменти моніторингу).
- Супровід проєктів зі створення або масштабування центрів реабілітації (стаціонарного й амбулаторного форматів).
- Співпраця з іншими підрозділами: маркетинг, IT, операційний блок, клінічні дослідження.
- Наставництво та оцінка ефективності персоналу.

Вимоги до кандидата
Освіта:
- Повна вища медична освіта.
- Спеціалізація «Фізична та реабілітаційна медицина» (ФРМ) — обов’язково.
- Сертифікати з міжнародних підходів (ICF, WHO Rehab, ISPRM) — перевага.
- Додаткове управлінське навчання (MBA, HEM) — бажано.

Досвід:
- Клінічна практика в реабілітації — від 5 років.
- Управлінський досвід у медичному закладі / центрі — від 2 років.
- Досвід побудови мультидисциплінарної команди.
- Практика в приватному секторі — перевага.
- Досвід впровадження нових послуг, протоколів, технологій — бажано.

Компетенції:
- Стратегічне мислення і системне бачення медичного бізнесу.
- Лідерські якості, вміння об'єднувати команди і мотивувати персонал.
- Розуміння медичних KPI, базових принципів PNL, бюджетування.
- Готовність до публічних виступів і участі в експертному просуванні бренду.

Умови та переваги:
- Ключова роль у розвитку одного з пріоритетних напрямків медичної мережі.
- Вплив на стратегічні рішення.
- Сучасна клінічна база, простір для впровадження інновацій.
- Конкурентна винагорода + бонуси за досягнення KPI.
- Можливість брати участь у національних та міжнародних конференціях.
- Практичний досвід роботи в ЕСОЗ (eHealth), знання вимог до документації та обліку реабілітаційних послуг.
- Досвід співпраці з НСЗУ, розуміння механізмів контрактування та звітності в межах національної системи охорони здоров’я.

Контактна інформація →