Вимоги:
- Досвід роботи на позиції HR BP / HR Generalist від 2 років в ІТ-компанії.
- Розуміння HR-процесів: адаптація, розвиток, retention, управління ефективністю.
- Високі комунікативні навички, здатність будувати довірливі стосунки.
- Стратегічне мислення, аналітичні здібності.
- Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище.

Умови роботи:
- Конкурентну оплату праці та бонуси.
- Компенсацію навчання.
- Можливості професійного розвитку та реалізації власних HR-ініціатив.
- Графік роботи пн-пт, 10−19:00 год (офісний формат роботи).

Обов’язки:
- Бути стратегічним партнером для керівників команд, підтримуючи їх у питаннях управління людьми.
- Аналіз потреб бізнесу та ініціювання HR-рішень, які сприяють ефективності команд.
- Участь у розробці та реалізації HR-стратегії.
- Проведення 1:1 зустрічей, підтримка в адаптації, розвитку, перформанс-менеджменті.
- Робота з employee engagement, retention, well-being ініціативами.
- Підтримка циклу перформанс-рев'ю, PDP, succession planning.
- Вирішення конфліктних ситуацій, забезпечення прозорої та підтримуючої культури.
- Співпраця з Talent Acquisition, L&D та іншими HR-напрямками.

Контактна інформація →