ВАКАНСІЇ: Механік з випуску спецтехніки (Оболонь)
(вакансія від 29.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Механік з випуску спецтехніки (Київ, Оболонь)
? Основні обов?язки:
- Проведення щоденного та планового обслуговування спецтехніки (міксери, маніпулятори, бетононасоси) на шасі MAN, Mercedes та інших важких марок.
- Пошук і усунення несправностей (двигун, гідравліка, трансмісія, електрика) у польових умовах і на базі.
- Підготовка техніки до роботи: огляд, діагностика, дрібний і середній ремонт.
- Ведення простого обліку виконаних робіт в Excel.
- За потреби — перегін техніки для ремонту або тестування.

?‍? Вимоги до кандидата
- Досвід роботи від 5 років з важкою будівельною або вантажною технікою (бажано — міксери, спецтехніка MAN, Mercedes).
- Знання будови та особливостей роботи дизельних двигунів, гідросистем, трансмісії.
- Вміння виконувати зварювальні та електромонтажні роботи — як перевага.
- Посвідчення водія категорії C/CE — перевага.
- Відповідальність, дисциплінованість, вміння працювати в умовах багатозадачності.

? Умови роботи
- Місце роботи: база на Оболоні, Київ.
- Житло надається для іногородніх співробітників.
- Повний робочий день, можливі рідкісні виїзди на об?єкти.
- Офіційне працевлаштування / зарплата обговорюється індивідуально.
- Усі необхідні інструменти та спецодяг — за рахунок роботодавця.

? Наш ідеальний кандидат:
? Практик, який вміє реально працювати з технікою
? Розуміє та «відчуває» машини MAN, Mercedes
? Хоче працювати стабільно та надовго
? Лояльний і орієнтований на результат

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua