Наш замовник — сучасне українське виробництво, яке динамічно зростає.
У зв’язку з розширенням виробництва відкриваємо вакансію в м. Київ
Офіс неподалік м. Берестейська
Заступник керівника юридичного відділу
Комфортне офісне приміщення з дотриманням усіх вимог охорони праці та пожежної безпеки, з бомбосховищем
Графік роботи:
- З понеділка по п’ятницю 9.00−18.00.
- Перерва на обід.
- Сб-нд по необхідності.
- Бути готовим працювати понаднормово і у вихідні дні за необхідності.

Заробітна плата (на руки):
- Від 50 000 грн (обговорюється на співбесіді та відповідає досвіду кандидата, повністю офіційна).

Обов’язки:
- Підготовка проєктів та укладення договорів, юридичний аналіз договорів, у тому числі зовнішньоекономічних;
- Претензійно-позовна робота;
- Підготовка внутрішньої документації підприємства (положення, політики, накази тощо);
- Підготовка листів, звернень, скарг, запитів, інших документів юридичного характеру;
- Підготовка юридичних висновків, надання письмових та усних консультацій з юридичних питань;
- Підготовка відповідей на запити контролюючих органів;
- Ведення реєстрів документації підприємства.

Знання:
- Господарське право та процес;
- Цивільне право та процес;
- Адміністративне право та процес;
- Трудове законодавство;
- ЗЕД;
- Публічні закупівлі.

Навички:
- Договірна робота — складання, правовий аналіз, редагування та узгодження договорів, оцінка ризиків та забезпечення відповідності договорів законодавству;
- Ведення переговорів з контрагентами — вміння досягати компромісів щодо положень договорів з урахуванням забезпечення якнайкращого захисту інтересів компанії;
- ЗЕД — розуміння особливостей міжнародних угод;
- Підготовка тендерної документації — вміння готувати документи для подання державним замовникам.

Особисті якості:
- Багатозадачність;
- Уважність до деталей;
- Високий рівень самодисципліни;
- Пунктуальність;
- Комунікабельність;
- Відповідальність.

Перевага надаватиметься:
- Претенденту, який має успішний досвід роботи в провідних українських компаніях.

Переваги роботи:
- Бронювання;
- Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1. Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу.
2. Співбесіда з керівником підприємства.

Контактна інформація →