ВАКАНСІЇ: Барбер
(вакансія від 17.07.2025)
Регіон: Суми
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ти майстер машинки та ножиць, а не автомата? Умієш з простого волосся зробити шедевр? Хочеш бути корисним, але боїшся, що відправлять на «нуль»?
Заспокойся — твоя місія буде зовсім іншою.
Ми шукаємо цивільного барбера з досвідом, який хоче приєднатися до ЗСУ, не як піхотинець, а як майстер своєї справи. Ти станеш частиною тилової команди — створюватимеш комфорт там, де його так бракує.
Вимоги:
- вміння працювати з класичними та військовими стрижками
- відповідальність, охайність
- стресостійкість

Умови роботи:
- мобілізація до закінчення воєнного стану або служба за контрактом
- грошове забезпечення від 22 000 до 55 0000 грн
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- речове та майнове забезпечення, зокрема засобами особистого захисту, проживанням, харчуванням, медичною допомогою
- офіційне оформлення та повний соціальний пакет
- щорічна основна відпустка під час дії воєнного стану строком до 30 діб та відпустка за сімейними потребами
- щорічна грошова допомога на оздоровлення

Обов’язки:
- стрижка та догляд за волоссям військовослужбовців
- гоління, оформлення бороди та вусів
- дотримання санітарних норм, підтримання чистоти та порядку на робочому місці
- робота у визначеній локації військової частини

? Служити — не завжди стріляти.
Надсилай відгук на вакансію або телефонуй за номером 0663981885 Яна (в тому числі телеграм і WatsApp)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua