Ми шукаємо HR Business Partner (HRBP) — стратегічного партнера та експерта, який стане ключовою ланкою між бізнесом і управлінням персоналом.
Якщо ви готові будувати ефективні взаємостосунки, впливати на бізнес-рішення через призму HR та розвивати таланти в динамічному середовищі, ця роль саме для вас!
Ваші ключові задачі:
- Стратегічне HR-партнерство та підтримка: Консультувати керівництво з усіх HR-питань, аналізувати ринок праці, прогнозувати потреби бізнесу та щоденно підтримувати лінійних менеджерів у питаннях управління командами, кар'єрного розвитку та вирішення конфліктів.
- Управління та розвиток персоналу: Керувати повним життєвим циклом розвитку персоналу — від їхнього залучення та інтеграції до активного професійного зростання та довгострокового утримання. Це включає координацію оціночних програм та індивідуальних планів розвитку.
- Управління робочими відносинами: Ефективно вирішувати складні ситуації та конфлікти, що виникають у робочих відносинах, проводячи об'єктивні розслідування.
- Правова відповідність: Забезпечувати повну відповідність всіх HR-процесів трудовому законодавству та внутрішнім нормативним актам, мінімізуючи юридичні ризики.
- Компенсації та пільги: Координувати оцінку посад, узгоджувати пропозиції по оплаті праці та надавати консультації з питань компенсаційних пакетів.
- Супровід HR-процесів: Підтримувати співробітників при поверненні на роботу після тривалої відсутності (декрет, демобілізація), а також координувати процеси найму та звільнення.
- Аналітика та оптимізація: Працювати з офіційними та внутрішніми запитами, готувати необхідні HR-звіти та підтримувати актуальність організаційних структур.

Що ми очікуємо:
- Вища освіта.
- Досвід від 3 років на аналогічній позиції (HR BP, HR Manager), бажано у великих компаніях або в IT/Tech секторі.
- Сильні комунікативні та переговорні навички, вміння вирішувати складні та непередбачувані ситуації.
- Вільне володіння українською, англійська — Intermediate.
- Впевнене володіння MS Office, досвід роботи з SAP вітається.
- Енергійність, амбітність, проактивна позиція та сильне бажання розвиватися у сфері HR.

Що ми пропонуємо:
Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:
- Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
- Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
- Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
- 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
- Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
- Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
- Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.
- Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
- Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!

Контактна інформація →