Обов’язки:
• Повний цикл підбору персоналу (зокрема для кол-центру)
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід
• Ведення бази кандидатів
• Супровід нових співробітників на етапі адаптації
• Взаємодія з керівниками підрозділів з питань найму
• Ведення звітності по підбору
Вимоги:
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 1 року, бажано в кол-центрі
• Знання угорської мови на рівні не нижче C1 (усно та письмово)
• Грамотне мовлення та хороші комунікативні навички
• Впевнений користувач ПК та онлайн-інструментів для рекрутингу
• Відповідальність, проактивність, вміння працювати в багатозадачному режимі
• Проживання на території Угорщини буде перевагою
Ми пропонуємо:
• Стабільну заробітну плату від 15 000 грн + бонуси за результатами
• П’ятиденний робочий тиждень (5/2)
• Дружню команду та підтримку на всіх етапах адаптації
• Можливість професійного росту
• Роботу в міжнародній компанії з прозорими процесами Контакти для зв’язку в телеграм @hrVB_ACE

Контактна інформація →