Обов’язки:
- Повний цикл підбору персоналу (в тому числі для call-центру);
- Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
- Ведення бази кандидатів;
- Супровід нових співробітників на етапі адаптації;
- Взаємодія з керівниками підрозділів щодо питань найму;
- Ведення звітності з підбору персоналу.

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 1 року, бажано — в call-центрі;
- Знання угорської мови на рівні не нижче C1 (усно та письмово);
- Грамотне мовлення та хороші комунікативні навички;
- Впевнений користувач ПК та онлайн-інструментів для рекрутингу;
- Відповідальність, проактивність, вміння працювати в умовах багатозадачності;
- Проживання на території Угорщини буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Стабільну заробітну плату від 15 000 грн + бонуси за результатами;
- П’ятиденний робочий тиждень (5/2);
- Дружню команду та підтримку на всіх етапах адаптації;
- Можливість професійного зростання;
- Роботу в міжнародній компанії з прозорими процесами. Хочеш спробувати? Пиши прямо зараз! Телеграм: https://t.me/hrAV_ACE

Контактна інформація →