Посадові обов’язки
- здійсненняперерахунків пенсій, щомісячногодовічного грошового утримання суддіву відставці або сформованих рішень провідмову у проведенні перерахунку пенсійвідповідно до законодавства; обробкипенсійної документації щодо перерахункупенсій, щомісячного довічного грошовогоутримання суддям у відставці відповіднодо законодавства;
- забезпеченнядотримання термінів перерахунків пенсійі щомісячного довічного грошовогоутримання суддів у відставці;
- забезпеченняперевірки виконання судових рішень вмежах покладених зобов’язань;
- проведеннямасових перерахунків пенсій у зв’язкузі змінами у законодавстві;
- забезпеченняформування та ведення пенсійних справ, їх облік та зберігання;
- ініціюванняпроведення перевірок обґрунтованостівидачі документів, наданих для перерахункупенсій;
- проведеннярозрахунку розміру та термінів наданняконкретних видів державної соціальноїдопомоги зокрема:
- одноразової допомоги громадянам з числа осіб, постраждалих від наслідків аварії на ЧАЕС, які евакуйовані, відселені (відселяються) або самостійно переселилися (переселяються) на нове місце проживання;
- щорічної допомоги на оздоровлення громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ліквідації наслідків інших ядерних аварій, у ядерних випробуваннях, у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї,
- допомоги особам, постраждалим від наслідків аварії на ЧАЕС, у трикратному розмірі середньомісячної заробітної плати у разі вивільнення працівників у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
- оплати середньої заробітної плати під час переїзду на нове місце проживання, але не більше ніж за 14 робочих днів, виходячи із середньомісячної заробітної плати за попереднім місцем роботи громадянам, з числа осіб, постраждалих від наслідків аварії на ЧАЕС, які відселяються або переселяються з території зони радіоактивного забруднення;
- тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату;
- одноразової компенсації особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років та виплати щорічної допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років, яким встановлено інвалідність унаслідок одержаних на території України ушкоджень здоров’я, спричинених вибухонебезпечними предметами, визначеними п. 1 ч. першої ст.1 ЗУ ,, Про протимінну діяльність в Україні»;
- одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання України ,, Мати-героїня» відповідно до ЗУ ,, Про державні нагороди України»;
- державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю і державна соціальна допомога на догляд;
- здійснення перевірки проєктів рішень (протокол призначення, повідомлення про призначення чи відмову в призначенні, розрахунок середньомісячного доходу заявника/сім'ї, розпорядження про індивідуально-масовий перерахунок допомоги, тощо);
- приймання участі у розгляді звернень, заяв та скарг громадян, підприємств, установ та організацій, підготовка проєктів відповідей на них;
- забезпечення в межах своєї компетенції дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації. Забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;
- разом з іншими структурними підрозділами ГУ Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;
- виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу, які не суперечать чинному законодавству.

Умови оплати праці
- посадовий оклад — 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);
- надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;
- премія відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість призначення на посаду
строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану
Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання
1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77−20;
3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних у рамках чинного законодавства України).
Документи необхідно особисто подати до 16 год. 45 хв. 15 серпня 2025 року управлінню по роботі з персоналом Головного управління (за адресою: м. Запоріжжя, пр. Соборний, б. 158-б, 6 поверх).
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду
Ящуренко Ганна Євгенівна (061) 213 23 61,
[см. контактную информацию ниже]
Кваліфікаційні вимоги
1. Освіта
вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра
2. Досвід роботи
не вимагається
3. Володіння державною мовою
вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою
не обов’язково
Інші вимоги до професійної компетентності (зазначаються за потреби)
Вимога
Компоненти вимоги
1. Якісне виконання поставлених завдань
- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

2. Самоорганізація та самостійність в роботі
- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
- здатність до самомотивації (самоуправління);
- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

3. Цифрова грамотність
- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;
- вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

4. Командна робота та взаємодія
- розуміння ваги свого внеску у загальний результат (структурного підрозділу/державного органу);
- орієнтація на командний результат;
- готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
- відкритість в обміні інформацією.

5. Уважність до деталей
- здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
- здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.
- Знання: ЗУ «Про захист персональних даних»; ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»; ЗУ «Про державні нагороди України» ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»; ЗУ «Про протимінну діяльність»; ЗУ «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю»; постанов КМУ від 28.02.2011 № 268, від 14.05.2015 № 285; від 26.10.2016 № 760; від 21.05.1992 № 258; від 20.09.2005 № 936; від 29.09.2021 № 1020; від 02.04.2005 № 261; від 03.02.2021; від 12.07.2005 № 562; від 29.09.2021 № 1020; від 16.09.2022 № 1041; від 23.04.2012 № 356; постанови КМУ від 17.04.2019 № 373; від 25.03.2020 № 247; від 04.06.2015 № 389; від 08.05.2024 № 521; Указу Президента України від 25.12.2007 року № 1254; наказу Міністерства соціальної політики України від 12.03.2025 № 115-Н; Положення про головні управління ПФУ в АР Крим, областях, м. Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління ПФУ від 22.12.2014 № 28−2 (зі змінами).

Контактна інформація →