Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку.
У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9»,
Функціональні обов’язки:
- Організація, контроль та розвиток процесів кадрового адміністрування.
- Підтримка та розвиток організаційної структури: супровід змін, актуалізація штатного розпису, взаємодія з керівниками підрозділів.
- Адміністрування та контроль графіків роботи.
- Розробка та оновлення положень, регламентів і внутрішніх документів, пов’язаних з компенсаціями, пільгами, структурою та обліком.
- Участь у процесах оцінки ефективності персоналу.
- Формування методології ключових показників ефективності (KPI) по департаментам.
- Побудова й актуалізація управлінської структури компанії.
- Керування проектом бронювання.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
- Глибоке знання сучасних методів та інструментів управління компенсаціями та пільгами.
- Відмінні аналітичні та комунікативні навички.
- Вміння працювати в команді та приймати самостійні рішення.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Медичне страхування, знижку на харчування, мобільний зв’язок.
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Ключову роль у трансформації політик компенсацій та пільг у компанії.

До зустрічі!

Контактна інформація →