Ми шукаємо досвідченого та проактивного Recruiter, який (а) володіє сучасними інструментами підбору персоналу та вміє будувати ефективну комунікацію з аудиторією.
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в підборі персоналу від 1 року.
- Навички проведення інтерв'ю.
- Розуміння документації та роботи з ATS.
- Відмінні комунікативні навички, здатність презентувати компанію перед студентською аудиторією.
- Готовність працювати з вакансіями різного рівня.
- Гарні аналітичні навички. Вміння працювати з даними, формувати звіти.
- Креативність, відповідальність за результат, командна робота.

Бажано: Проживання в м. Дніпро. Досвід роботи в IT outsource та outstaff бізнесах.
Основні задачі:
- Закриття вакансій (в середньому 2 вакансії одночасно в роботі).
- Пошук та підбір кандидатів на стажування, участь у побудові процесів.
- Проведення інтерв'ю за компетенціями.
- Співпраця з ЗВО Дніпра: участь у кар'єрних заходах, побудова партнерств.
- Участь у покращенні та розвитку внутрішніх рекрутингових процесів.
- Ведення ATS, робота з внутрішньою документацією.
- Аналітика даних. Підготовка звітності по результатах роботи.

Умови роботи:
- Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи.
- Оптимальний соціальний пакет.
- Повний фінансовий та юридичний супровід.
- Професійне та особистісне зростання.
- Меторство та підтримка.

Контактна інформація →