ВАКАНСІЇ: Керівник філії
(вакансія від 14.07.2025)
Регіон: Ужгород
Зарплата: всі деталі при співбесіді
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія «Болена» в пошуках — «Керівника філії в м.Ужгороді», який стане лідером локального підрозділу, збудує команду з нуля та запустить ефективні продажі в регіоні.
ТМ Болена — один із лідерів українського ринку металопластикових та алюмінієвих конструкцій. Уже понад 25 років ми успішно виготовляємо вікна та двері з використанням високоякісних профільних систем Rehau, Aluprof та Framex. За цей час ми не лише завоювали довіру клієнтів, а й сформували команду професіоналів, які щодня розвиваються разом з компанією.
Дізнатися більше про компанію можна на сайті — https://bolena.com.ua/
Ми пропонуємо:
- Можливість реалізувати себе як керівника з широкими повноваженнями;
- Свободу дій і підтримку досвідченої головного офісу;
- Роботу в стабільній компанії з сильною репутацією на ринку;
- конкурентний рівень заробітної плати, більше деталей на співбесіді;
- графік роботи пн-пт, з 9:00 по 18:00;
- комфортний офіс на площі Кирила і Мефодія, 1.

Ваші основні задачі:
- Аналіз стану ринку та конкурентів в регіоні.
- Розробка плану розвитку філії (структура/процеси/кадри).
- Запускати та розвивати продажі: впроваджувати ефективні процеси роботи з клієнтами, розширювати локальну базу замовників.
- Організовувати та контролювати повну операційну діяльність філії.
- Мотивувати, навчати й розвивати команду, формуючи командний дух і культуру відповідальності.
- Досягати фінансових і комерційних цілей, звітувати перед головним офісом (керівник відділу роздрібних продажів та комерційний директор).
- Забезпечувати високий рівень обслуговування та післяпродажного сервісу для клієнтів компанії (В2В, В2С).

Вимоги:
- досвід роботи в продажах B2C та B2B від 3-х років;
- досвід побудови команди з нуля;
- знання регіонального ринку будівництва/девелопінгу;
- наявність контактів серед архітекторів /дизайнерів/проектантів (бажано);
- вміння делегувати, контролювати й мотивувати;
- орієнтація на результат, якість сервісу та розвиток;
- відповідальність;
- ініціативність;
- комунікабельність.

Запрошуємо в команду продуктивних людей, які знають як досягати високих результатів! Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, відгукуйтесь або пишіть на Viber +38 050 434 25 41(Анастасія).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua