Компанія активно розвивається на міжнародному ринку та будує сильну HR-функцію. Ми шукаємо HR Generalist’а, який готовий стати партнером\кою для команди та керівництва — допоможе масштабувати процеси, посилити комунікацію та підвищити залученість команди.
Ключові зони відповідальності:

Повний супровід життєвого циклу співробітника: від онбордингу до офбордингу

Організація та проведення 1:1, участь у побудові карт розвитку

Рекрутинг (точкові вакансії: сорсинг, співбесіди, фідбек) — вибудете відповідити за формування команд та підписилення компанії

Участь у розробці та впровадженні HR-політик, процедур і регламентів

Комунікація з командами та керівниками, формування внутрішньої культури

Робота з системами обліку

Що ми очікуємо:

досвід з побудови відділу з активних продажів

Системне мислення та вміння організовувати роботу команди, досягнення результату

Досвід у рекрутингу, адаптації, оцінці та розвитку персоналу

Вміння працювати з усіма відділами компанії

Дружній стиль комунікації, високий рівень емоційного інтелекту

наявність віддаленого робочого місця та власної техніки та гарнітури для комунікації

Ми пропонуємо:

Підтримку з боку вашого керівника та керівників інших відділів

Прозору систему звітності та гнучкий формат співпраці

Віддалений формат роботи — 9−18 год.за Київським часом

Підтримка балансу між роботою та особистим життям:
- 24 робочих днів відпустки на рік
- оплачувані лікарняні

Участь у внутрішніх проєктах, можливість розвиватися в HR-стратегії

Якщо вам близька роль HR як бізнес-партнера — будемо раді познайомитися! Етапи — резюме — фідбек від HR managera- співбесіда- тестове — співбесіда з СЕО — отримання оферу.

Контактна інформація →