ВАКАНСІЇ: Інспектор відділу кадрів, рекрутер
(вакансія від 15.07.2025)
Регіон: Харків
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Група Компаній з виробництвата торгівлі складних органічних розчинників і продуктів нафтохімії, що стабільно розвивається з 2004 року, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади: Інспектора відділу кадрів за сумісництвом функцій рекрутера.
Обов’язки:
- Здійснення повного циклу роботи з кадровою документацією, включаючи прийом/звільнення працівників, ведення трудових книжок та інших кадрових процедур.
- Підтримка документації щодо заробітної плати — ведення табеля робочого часу, облік відпусток, лікарняних.
- Взаємодія з державними органами та іншими зовнішніми сторонами щодо кадрових питань.
- Забезпечення дотримання законодавства щодо працевлаштування та праці працівників компанії.
- Пошук та підбір персоналу (розміщення оголошень про вакансії в ЗМІ та на профільних інтернет-ресурсах, аналіз та оцінка відібраних резюме, проведення телефонних і особистих інтерв'ю);
- Співпраця з навчальними закладами та державними службами зайнятості, кадровими агентствами для пошуку кандидатів,, використання засобів масової інформації для розміщення оголошень.
- Укладання договорів про послуги з доступу до баз даних резюме, послуги з розміщення інформаційних матеріалів в мережі Інтернет на веб-сайтах, які займаються пошуком роботи, з кадровими агентствами;
- Ведення електронної бази резюме та/або кандидатів на вакансії по різним професіям.
- Підготовка необхідних документи для оформлення прийому кандидата, інформації для формування запиту на проведення перевірки кандидата за процедурою компанїі.
- Формування особових справ працівників, вносить зміни, пов’язані з їх трудовою діяльністю.
- Внесення до програми 1С:БАС інформації про особисті дані працівника.
- Виконання інших доручень за запитом керівництва.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 року;
- Знання законодавства про працю, кадрового обліку;
- Висока відповідальність, організованість та уважність до деталей;
- Вміння працювати з кадровою документацією та електронними системами управління кадрами.
- Добрі комунікативні навички та здатність працювати в команді;
- Вміння ефективно працювати з комп’ютером та програмами MS Office, 1С ЗУП.
- Грамотне письмове та усне мовлення українською мовою.
- Висока відповідальність та дотримання конфіденційності.
- Вміння працювати в команді та відмінні комунікаційні навички.

МИ ПРОПОНУЄМО:
- Гідний рівень грейдованої системи винагороди;
- Перспективу фінансового зростання;
- Офіційне працевлаштування, згідно з КЗпП України;
- Роботу в стабільній виробничо-комерційній компанії, що розвивається;
- Перспективу кар'єрного зростання.

Якщо Ви згодні, що «МАЙБУТНЄ ВИЗНАЧАЄТЬСЯ КОЖНОЮ СЕКУНДОЮ СЬОГОДНІШНЬОГО ДНЯ!» — Ми запрошуємо Вас стати частиною нашої Команди!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua