ВАКАНСІЇ: Рекрутер в онлайн-школу
(вакансія від 22.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 28000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — онлайн-школа німецької мови для українців, які хочуть працювати, адаптуватися або навчатися в Європі. Нас обрали вже понад 3680 студентів з 12+ країн, маємо нагороду «Вибір Країни 2023», а ще 88% наших студентів рекомендують нас своїм друзям!
І зараз ми шукаємо спеціаліста з підбору персонала, який/-а зможе швидко й системно відбирати найкращих викладачів німецької мови через автоматизовану воронку, забезпечуючи команду викладачів ресурсом для зростання школи.
? Що ми пропонуємо:
- Формат: віддалено, повна зайнятість;
- Оплата: 28000−33000 грн. (в залежності від досвіду)
- Кар'єрне зростання: можливість стати HR-Generalist;
- Команда: підтримка керівника відділу і всієї команди.

? Твої основні задачі (≈90% часу — масовий підбір викладачів німецької):
- Обробка великої кількості вхідних кандидатів у налаштованій рекрутинговій воронці.
- Швидкий перегляд, оцінка та фільтрація кандидатів на основі чітких критеріїв (мовний рівень, досвід викладання, освіта, наявність сертифікатів тощо).
- Супровід відібраних кандидатів через кроки воронки до фінального співбесіди.
- Актуалізація статусів кандидатів в HRM системі.
- Координація з тімлідом викладачів для передачі «готових» кандидатів.
- Щомісячний аналіз вакансій конкурентів і покращення власних вакансій.
- Щотижневий план/факт по результатам тижня.

? Другорядні задачі (≈10% часу — підбір менеджерів із продажу та інших спеціалістів):
- Перегляд відгуків на вакансії.
- Попередній скринінг резюме (досвід, релевантність, мотивація) та перегляд відео-презентацій кандидатів в автоматизованій системі, оцінка кандидатів.
- Проведення первинних інтерв'ю.
- Передача кращих кандидатів безпосередньо керівнику відділу для фінального інтерв'ю.

? Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід в масовому рекрутингу від 1 року.
- Уважний/-а до деталей у масовому скринінгу.
- Вміє швидко приймати рішення на основі критеріїв.
- Гарно комунікує (для коротких уточнювальних дзвінків/листів).
- Розуміє рекрутингову воронку.
- Вміє працювати в ATS/HRM (Hurma, Сінтегрум або аналогічні системи).

?Готовий/-а зайти в амбітний проект?
Заповни коротку форму і додай резюме. Далі зустрінемось на зум-знайомство ?
Посилання на форму:
https://forms.gle/c1XZMvw37KcxVKFw7

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua