ВАКАНСІЇ: PPC specialist
(вакансія від 16.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Кого шукаємо:
Шукаємо людину, яка вже запускала PPC-трафік (Google / Meta), має грунтовний досвід роботи з сайтами, вміє мислити через цифри й хоче рости через практику. Ми не очікуємо величезного бекграунду — важливіша залученість, уважність і готовність вчитись через дії.
? Завдання на цій позиції:

Створювати й оптимізувати кампанії у Google Ads / Meta (буде плюсом)

Підключати сайти до GTM / GA4, налаштовувати базову аналітику.

Аналізувати ринок, конкурентів, креативи.

Вивчати фейли (свої й чужі) та формувати нові тест-плани.

Координувати команду: контент, дизайн, розробка, акаунти.

? Що допоможе успішно стартувати:

Розуміння як працюють PPC кампанії та як вони «живуть» у сірій ніші.

Уміння тримати фокус на результаті, а не «запущено — і добре».

Вміння керувати кількома підрядниками й тасками одночасно.

Базовий досвід підключення аналітики (GTM / GA4).

Критичне мислення й любов до цифр (CTR, ROAS, CPA тебе не лякають).

? Бонусом буде (але можемо навчити):

Складання ТЗ на розробку простих сайтів.

Комунікація з дизайнерами (UI-адаптації для трафіку).

Робота з WordPress (редагування тексту, базовий контент).

Проксі / антидетекти / розуміння як обходити банальні блокування.

? Твої сильні сторони:

Уважність до деталей та інструкцій.

Ініціативність — пропонуєш і тестуєш нове.

Вміння ставити задачі і контролювати результат команди.

Готовність рухатись швидко й багато працювати з hands-on кейсами.

Відповідальність за цифри, а не просто виконані задачі.

? Що ми пропонуємо:
? Прозору оплату: фіксована ставка + бонуси за результати, а не «відсиджування годин».
? Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не «контролить».
? Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
? Швидкий ріст — хочеш працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі тімліда? Let’s talk.
? Гнучкий графік — працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
? Відпочинок та здоров’я:
? 18 днів оплачуваної відпустки
? 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
? Ще 30 днів лікарняних із довідкою
? +5 додаткових day off на рік
? Державні свята — вихідні
? Додаткові вихідні у випадку важливих подій
? Додатково:
? Доступ до освітніх платформ (EduSpace + бібліотека Boosta) ? ФОП-супровід (для резидентів України) ? Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус
? Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче: https://forms.gle/YSwNp2ReNAvghHhJ7 Запитання в ТГ рекрутеру @KseniiaMylianych

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua