ВАКАНСІЇ: Заступник начальника відділу методології, організації роботи з обслуговування громадян
(вакансія від 16.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
Умови роботи:
Обов’язки:
- Сумлінно ставитися до виконання своїх обов’язків, суворо додержуватися у своїй роботі вимог чинного законодавства, інтересів та прав громадян.
- Своєчасно і точно виконувати рішення державних органів чи посадових осіб, розпоряджень і вказівок своїх керівників.
- Дотримуватись вимог щодо збереження інформації з обмеженим доступом, що стала відома під час виконання обов’язків державної служби, а також іншої інформації, яка згідно з законодавством не підлягає розголошенню.
- Постійно підвищувати свій професійний рівень за освітньо-професійними програмами шляхом самоосвіти.
- Узагальнює, аналізує та готує інформаційні та аналітичні матеріали з питань, віднесених до компетенції управління.
- У межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги громадян, підприємств, установ, організацій.
- Організовує проведення навчальних заходів з працівниками відділу з метою підвищення рівня їх професійної кваліфікації.

Інформувати заступника начальника управління — начальника відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua