Вимоги:
- Досвід роботи в HR або підборі персоналу (бажано 1+ рік).
- Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації.
- Організаційні навички та здатність планувати заходи для команди.
- Базові навички роботи з комп’ютером; досвід роботи з CRM або МІС — перевага (навчання надається).
- Вільне володіння українською мовою; знання англійської — перевага.
- Комунікабельність, емпатія та орієнтація на командну роботу.

Умови роботи:
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення цілей.
- Можливість професійного розвитку в структурі «Медичного сервісу».
- Гнучкий графік роботи та підтримку від команди.
- Участь у соціально значущих проєктах брендів «Клініка сімейного здоров’я» та «VITA NOVA».

Обов’язки:
- Підбір та найм персоналу для компанії та її брендів.
- Участь у формуванні стратегії розвитку мережі та персоналу.
- Організація заходів для покращення співпраці в колективі (тімбілдинги, тренінги, корпоративні події).
- Вирішення спірних питань між працівниками та підтримка позитивного мікроклімату в команді.
- Робота з CRM-системами та медичними інформаційними системами (МІС) для ведення кадрових процесів (навчання надається).
- Ведення документації, пов’язаної з кадровими процесами.
- та інші

Контактна інформація →