TraffBand — це команда, де SEO — не просто лінки, а стратегія, яка приносить трафік, дохід і реальні результати. Ми не шукаємо помічника, ми шукаємо РМ-а, який прийде, забере всю відповідальність на себе і поведе команду вперед без шансу «розгубитись». Якщо ти знаєш, як працює SEO-відділ, як будувати процеси і тримати всіх на тонусі — нам є про що поговорити.
Що будеш робити:
- керувати SEO-спеціалістами, контент-менеджерами, лінкбілдерами, технічними фахівцями — не як нянька, а як менеджер, який ставить задачі та добивається результату;
- розставляти пріоритети, писати ТЗ, тримати дедлайни в фокусі — без поетики і без ілюзій;
- проводити щоденні мітинги, де кожен знає, що робить і чому це важливо;
- звітувати перед керівництвом не «якось там», а чітко, по суті і з цифрами;
- бачити, де щось не працює — і не просто «помічати», а вирішувати;
- співпрацювати з контент-командою, SEO-відділом і технічним блоком — тобто з усіма, хто має вплив на позиції, лінки і трафік;
- будувати та оптимізувати процеси — не кожного разу з нуля, а так, щоб працювало і масштабувалося.

Що потрібно мати в арсеналі:
- 2+ роки досвіду в управлінні SEO-командою або webl-проєктами;
- знання ніші iGaming: її специфіка, динаміка і виклики — буде суттєвою перевагою;
- системне мислення: бачиш не тільки задачі, а зв’язки між ними;
- вміння вести команду: не ховатися за меседжами, а говорити прямо і по суті;
- самостійність, комунікабельність, уважність — все, що дозволяє тримати процес в руках;
- здатність тримати слово: якщо пообіцяно — має бути зроблено.
- вміти виявляти потреби по продукту у керівників;
- грамотно декомпозувати задачі;
- вести беклог задач та рівномірно розподіляти навантаження між учасниками команди;
- організовувати робочі флоу;
- вміти конструктивно відстоювати свою точку зору;
- не боятися брати на себе відповідальність.

Що ми пропонуємо:
- конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати;
- реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
- оплачувана відпустка 25 календарних днів;
- повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
- постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
- ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
- гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
- ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
- вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
- регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
- реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш бути тим, хто «всім рулить» і при цьому не втрачає людяність? Пиши в ТГ @recruiterKate

Контактна інформація →