Ми — будівельна компанія ДНІПРОБУД. Починаючи свою історію понад 20 років тому з міста Дніпро, наразі ми вже розширили свою географію представництвами у Києві та Львові, та плануємо відкрити ще мінімум два: в Одесі та Харкові. Займаємося будівництвом та маємо 200+ реалізованих проєктів.
У зв’язку з активним ростом команди ми відкриваємо вакансію HR-спеціаліста до нашого офісу у м.Дніпро. Вимоги:
- Досвід у HR від 1 року (рекрутинг/адаптація/кадровий супровід)

Вміння самостійно організувати свою роботу, ставити пріоритети

Розуміння специфіки рекрутингу та роботи з персоналом у малих/середніх компаніях

Впевнений користувач Google Docs / Excel / CRM

Вільне володіння українською мовою, грамотність

Комунікабельність, структурність, доброзичливість

Що на тебе чекає у нас у компанії?
- Повноцінне введення у всі процеси компанії
- Рівень доходу, на який можна впливати самостійно.
- Робочий графік: пн-пт, 09:00−18:00
- Можливість кар'єрного розвитку в межах HR-напрямку або суміжних ролей
- Корпоративні заходи / подорожі за кошти компанії.
- Медичне страхування;
- Кар'єрний розвиток;
- Видача заробітної плати двічі на місяць;
- Робочий деньз 9:00 до 18:00, з понеділка до п’ятниці;
- Офіс у центрі Дніпра
- Комфортний колектив, у якому роботу побудовано за принципами взаємної поваги;
- Багато проєктів розвитку, де ти зможеш реалізувати себе як професіонал і проявити себе як особистість.

Обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу (повний цикл: створення профілю, вакансії, відбір, інтерв'ю, супровід до виходу)
- Адаптація нових співробітників (організація входження в компанію, перші 2 тижні)
- Планування HR-ресурсів (ведення обліку, прогнозування потреб у персоналі)
- Розвиток бренду роботодавця (кар'єрна сторінка, участь у рейтингах/ярмарках)
- Організація внутрішніх подій (корпоративи, навчання, командні ініціативи)
- Аналітика HR-даних (звітність по вакансіях, плинності, задоволеності)
- Співпраця з керівниками підрозділів у частині формування профілів вакансій та оцінки результатів адаптації
- Покращення внутрішніх процесів — ініціативи, що підвищують залученість і ефективність команди
- Підтримка корпоративної культури, організація подій.

Якщо ти любиш людей, процеси та постійний розвиток — надсилай своє резюме разом із супровідним листом на пошту: [см. контактную информацию ниже]бо пиши в Telegram/WhatsApp — +447379082900 (Денис).

Контактна інформація →