Основні компетенції:
Знання в галузі бухгалтерського обліку, нормативних актів, що регулюють розрахунки з підзвітними особами, а також навичками роботи з первинними документами та бухгалтерськими програмами. Розуміти принципи обліку розрахунків із підзвітними особами. Уміти відображати операції з видачі та повернення підзвітних коштів. Вміти правильно оформлювати документи, пов’язані з видачею та поверненням підзвітних сум, а також контролювати терміни надання авансових звітів.
Основні вимоги до фахівця:
- Знання нормативної бази — повинен мати знання в галузі бухгалтерського обліку; нормативних актів, що регулюють розрахунки з підзвітними особами; порядок ведення касових операцій.
- Вміння працювати з первинними документами:
- Оформлення заявок на видачу грошових коштів, зведених реєстрів на виплату, видаткових та прибуткових касових ордерів, платіжних доручень.
- Складання авансових звітів.
- Перевірка правильності оформлення документів, що підтверджують витрати підзвітних осіб (чеки, накладні тощо).
- Робота з Табелем обліку робочого часу.

3. Навички роботи з програмними комплексами:
- Досвід роботи у програмах 1С: Управління торговим підприємством (бухгалтерський і оперативний облік). Вміння створювати первинні документи, формувати звітність.
- На впевненому рівні користування табличними редакторами (Microsoft Excel, Google Таблиці та LibreOffice Calc).

4. Контроль та аналіз:
- Контроль за своєчасним поданням авансових звітів.
- Аналіз розрахунків із підзвітними особами щодо правильності та відповідності стандартам.
- Виявлення та запобігання порушенням в обліку розрахунків із підзвітними особами. 5. Комунікабельність та уважність:
- Взаємодія зі співробітниками, відповідальними за видачу та отримання підзвітних сум.
- Уважність до деталей під час перевірки документів. 6. Відповідальність та старанність:
- Дотримання термінів виконання завдань.
- Відповідальне ставлення до виконання своїх обов’язків. 7. Стресостійкість:
- Здатність працювати за умов багатозадачності.
- Вміння ефективно вирішувати проблеми, що виникають. 8. Інше:
- Готовність до відряджень.
- Залучення до складу контрольно-ревізійних груп (інвентарізація складських залишків, взаєморозрахунків із контрагентами тощо).
- Готовність до вивчення нових нормативних актів та програмних продуктів.
- Прагнення підвищення своєї кваліфікації.

Контактна інформація →