Медична лабораторія «Аналітика» шукає відповідального, ініціативного та доброзичливого HR-менеджера, який допоможе нам розвивати корпоративну культуру та стане ключовою фігурою в налагодженні ефективної внутрішньої комунікації.
Ми очікуємо від кандидата:
- Вища освіта;
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (бажано — у сфері медицини);
- Розуміння принципів міжособистісної взаємодії в команді;
- Досвід закриття вакансій різного рівня;
- Впевнений користувач ПК, базове володіння HR-сервісами (системи обліку, Excel, системою HURMA,);
- Грамотна усна та письмова мова, комунікабельність, організованість.

Ваші основні обов’язки:

Налагодження якісної комунікації між відділами, всередині команд і між працівниками: створення відкритого, прозорого та доброзичливого середовища для зворотного зв’язку;
- Участь у розвитку корпоративної культури: впровадження ініціатив, які зміцнюють згуртованість і мотивацію;
- Організація і супровід процесів найму, адаптації та розвитку персоналу;
- Впровадження навчальних програм і системи внутрішнього розвитку;
- Підтримка перформанс-менеджменту (оцінка ефективності працівників спільно з керівниками підрозділів);
- Вирішення конфліктних ситуацій, допомога у налагодженні взаєморозуміння між працівниками;
- Участь в організації корпоративних заходів та формування позитивного клімату в колективі.

Ми пропонуємо:
- Гідну та стабільну заробітну плату (з преміями і бонусами);
- Офіційне працевлаштування;
- Робочий графік: Пн-Пт з 09:00 до 16:00;
- Можливість частково дистанційної роботи (1−2 дні на тиждень);
- Оплачуване стажування та відпустка (24 календарні дні);
- Підвищення кваліфікації за рахунок компанії;

Ця вакансія відкрита на заміщення HR-менеджера, тому нам важливо знайти людину, яка зможе підтримати, а можливо й посилити вже закладені процеси, а також привнести нове бачення комунікації та взаємодії у нашій команді.

Контактна інформація →