ВАКАНСІЇ: Няня для хлопчика
(вакансія від 17.07.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо няню для нашого сина Давида (2 роки і 6 місяців)
? Час: з 15:00 до 20:00, по буднях
? Місце: Дніпро, пр О.Поля
Якою ми уявляємо нашу ідеальну няню:
? З досвідом догляду за дітьми дошкільного віку
? Добра, позитивна, уважна до дрібниць і з фантазією
? Ініціативна — сама пропонує ігри, прогулянки, заняття, не чекає інструкцій
? Бажано з вищою освітою або студентка-педагог
? Акуратна та чистоплотна — після ігор або вечері залишає порядок
? Пунктуальна і відповідальна — дотримується домовленостей і приходить вчасно
? Готова за потреби приготувати просту дитячу страву (кашу, макарони, оладки, суп)
? Зі знанням дитячої психології та розумінням емоційного інтелекту
Мені дуже важливо:

? Під час прогулянок і перебування з Давидом — максимальна увага дитині, а не телефону. Телефон — лише для зв’язку зі мною або у форс-мажорах.

? Щоб няня не просто «була присутня», а щиро гралася, говорила з Давидом очі в очі, залучала його до гри й розвитку.

? Порядок у домі — я не прошу прибирання, але дуже ціную, коли сміттєве відро не ігнорується, а іграшки не лишаються на підлозі.

?? Щоб няня любила дітей і не сприймала роботу як «відбути час», а як тепле партнерство і внесок у розвиток дитини.

? Перед початком обов’язкова пробна прогулянка (2−3 години) — щоб і вам, і нам було комфортно ?
? Якщо вам близький такий підхід, будь ласка, надішліть короткий опис себе, свій досвід і зарплатні очікування. Співбесіда обов’язкова.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua