ВАКАНСІЇ: Стрілець роти охорони
(вакансія від 17.07.2025)
Регіон: Вся Україна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Вік від 18 до 60 років
- придатність до служби за станом здоров’я у військових частинах забезпечення, навчальних закладах (установах) та інших тилових підрозділів (обмежена придатність)
- відсутність алкогольної та наркотичної залежностей
- готовність до проходження військової служби
- дотримання Конституції та законів України
- відповідальність, уважність і зібраність.

Умови роботи:
- Мобілізація до закінчення воєнного стану або служба за контрактом;
- Можливість переведення чинних військовослужбовців з інших військових частин;
- Можливість професійного зростання та підвищення кваліфікації;
- Речове та майнове забезпечення, включаючи засоби індивідуального захисту, забезпечення проживанням, харчуванням, медичною допомогою;
- Щорічна основна відпустка під час дії воєнного стану терміном до 30 діб;
- Грошове забезпечення від 21000 до 50000
- Щорічна грошова допомога на оздоровлення;
- Грошова допомога за укладання першого контракту;

Обов’язки:
- здійснення охорони об'єктів в тилових районах згідно Статуту гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України
- сумлінне виконання наказів командирів
- дотримання вимог безпеки під час стрільби й інших дій та заходів
- своєчасне обслуговування власної зброї
- здійснення інших заходів для забезпечення територіальної цілісності й суверенітету України

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua