ВАКАНСІЇ: Event-менеджер (організація заходів і контенту)
(вакансія від 17.07.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: (за результатами співбесіди)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Наша команда спеціалістів агенції DMark, в пошуках фахівця з організації заходів (event manager), який також вміє працювати з контентом в соцмережах. Наша місія — формування сильної команди професіоналів для покращення якості ділової активності та внесення позитивних змін у розвиток економіки країни.
Чекаємо в нашому колективі, якщо ви налаштовані професійно розвиватися та досягати мети разом з нами. Розглядаємо кандидатів від 21 року.
Обов’язки
- Планування та координація різноманітних заходів: від дитячих майстер-класів, екскурсій та фестивалів до партнерських зустрічей та блогерських заходів.
- Розробка ідей і сценаріїв подій.
- Пошук локацій, підрядників, партнерів (спікер, фотограф, інші фахівці та бізнеси), спонсорів — взаємодія.
- Технічний супровід івентів: перевірка наявності та справності необхідних реквізитів, купівля та/або оренда того, чого бракує (наприклад, техніки).
- Складання ТЗ і контроль створення банерів, флаєрів тощо дизайнерами та виконавцями.
- Створення цікавого і привабливого контенту для просування заходів у соціальних мережах (анонси, запрошення, пости, статті).
- Робота з соціальними мережами.
- Координація роботи команди на місці проведення заходу.
- Пошук і комунікація з учасниками (блогери / лідери думок / інфлюенсери).
- Контроль бюджетів, аналіз і підготовка звітів пов’язаних із заходами.

Вимоги до кандидата
- Навички комунікації та презентації.
- Навички SMM
- Креативність, організованість та відповідальність.
- Уміння планувати графік.
- Навички копірайту та вміння створювати контент, що «продає».
- Бажання працювати в динамічному середовищі інтернет-маркетингу.
- Просунуте розуміння PR-процесів.
- Наявність своєї бази зв’язків і досвід роботи Event-менеджером буде плюсом.

Вітається уважність до деталей, звичка доводити розпочате до кінця. Дуже НЕ вітається — зривати дедлайни.
Ми пропонуємо
- Стандартний п’ятиденний робочий графік з 9.00 до 18.00, може бути гнучкий за домовленістю, а також може змінюватися відповідно до вимог проведення заходів.
- Формат роботи — гібридний (офіс + віддалено + виїзди на заходи).
- Конкурентну зарплату, залежно від рівня Ваших знань і премії за досягнуті результати. Динамічне підвищення ЗП.
- Передбачено стажування, оплачуваний випробувальний термін, період і оклад якого визначається за підсумками співбесіди.
- Цікаві завдання і навчання всього, що знадобиться для роботи.
- Перспективи кар'єрного та професійного зростання.

Якщо відчуваєте, що це про вас — надсилайте резюме та портфоліо!
Вказуйте в контактах свій Telegram для попередньої співбесіди.
Для швидкої комунікації та за додатковою інформацією звертайтеся в Telegram: @DMark.pro.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua