Продуктова компанія у сфері miltech запрошує до команди фахівця на посаду Менеджера з компенсацій та пільг (Compensation & Benefits Manager), який вміє трансформувати аналітику, ринкові дані та внутрішню експертизу в ефективну систему компенсацій і мотивацій.
Кого ми шукаємо:
Професіонала з аналітичним мисленням і глибоким розумінням процесів побудови компенсаційних систем. Людину, яка розуміє баланс між фінансовими можливостями бізнесу та очікуваннями співробітників, а також вміє створювати прозорі й справедливі мотиваційні моделі.
Основні обов’язки:
- Оцінювання результативності чинних преміальних і бонусних програм, а також оновлення та вдосконалення підходів до матеріального стимулювання співробітників.

Розробка, впровадження та підтримка структури грейдів заробітної плати у взаємодії з HR-директором.

Аналіз рівня компенсацій на ринку праці та моніторинг змін, у співпраці з командою підбору персоналу.

Участь у плануванні бюджету на персонал, включаючи ФОП, кількість працівників і додаткові витрати.

Формування регулярної звітності та аналітики для підтримки прийняття рішень.

Проведення нарахувань заробітної плати, бонусів та інших виплат працівникам.

Підготовка інформаційних матеріалів і презентацій на запити керівництва.

Аналіз показників ефективності підрозділів та надання відповідних висновків.

Збір та обробка внутрішньої статистики щодо зарплат і результативності персоналу.

Розробка і вдосконалення внутрішніх документів, політик та процедур у сфері компенсацій і пільг.

Ініціація та впровадження автоматизованих рішень для підвищення ефективності процесів у напрямку C&B.

Вимоги до кандидата:

Вища освіта (економіка, фінанси, менеджмент);

Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits або суміжних напрямах — від 2х років;

Відмінне володіння Excel (масиви даних, формули, звіти), впевнені навички роботи з 1С;

Розуміння основ кадрового адміністрування;

Високий рівень відповідальності, аналітичність, системне мислення.

Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування згідно із законодавством: оплачувані відпустки, лікарняні, можливість бронювання для співробітників;

Безпечне робоче середовище: укриття з усім необхідним для безперервної та комфортної роботи;

Професійна підтримка та розвиток: адаптація, наставництво, доступ до навчання та безкоштовних профільних курсів, компенсація ;

Кар'єрні можливості: прозора система зростання всередині компанії як по вертикалі, так і горизонтально;

Комфортні умови: сучасний офіс, робоча техніка, підтримка на щоденному рівні;

Конкурентна оплата праці: стабільні виплати 2 рази на місяць, реферальна програма для співробітників, додаткові бонуси за результати.

Нові цілі починаються з першого кроку — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку протягом 3х робочіх днів.

Контактна інформація →