ВАКАНСІЇ: Лаборант
(вакансія від 01.08.2025)
Регіон: Кам'янець-Подільський
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

CEMARK входить до складу компанії CRH Group — провідного виробника будівельних матеріалів у світі та найбільшого у Північній Америці та Європі, яка об'єднує 78 500 професіоналів у 3 390 виробничих підрозділах 28 країн світу. Рейтингові агентства ESG відносять компанію до лідерів галузі. Акції CRH Group, яка входить до списку Fortune 500, представлені на фондових біржах NYSE та LSE. На ринку України компанія об'єднує три цементних заводи: АТ «Подільський цемент» м.Кам'янець-Подільський, ТОВ «Цемент» м.Одеса та ПрАТ «Миколаївцемент» м.Миколаїв (Львівська обл.) в CEMARK та є одним з лідерів цементного бізнесу. Команда CEMARK (a CRH company) — це професіонали, які об'єднані спільною метою — будувати нашу країну. Ми впроваджуємо кращі міжнародні практики, втілюємо інновації та керуємося принципами сталого розвитку в нашій діяльності. Кожен співробітник у нашій компанії має можливість реалізувати себе та зробити свій внесок у розвиток будівельної галузі. Детальніше на сайті: www.cemark.ua
CEMARK оголошує пошук Лаборанта
Ключові обов’язки:
- проводити випробування у відповідності до системи виробничого контролю якості та по затвердженим процедурам;
- перед виконанням аналізів, підготовлювати усе обладнання та розхідні матеріали до роботи;
- готувати усереднені проби сировинних матеріалів та палива, що поставляються залізничним або автотранспортом;
- визначати насипну вагу вище вказаних матеріалів, вологості, подальше подрібнення для визначення хімічного складу, або специфічних для матеріалу параметрів;
- вести відповідні журнали та передавати данні в електронну базу.

Вимоги до кандидата:
- базова вища освіта, повна вища освіта., без вимог до стажу роботи.

Ми пропонуємо:
- Роботу в міжнародній компанії;
- Можливості кар'єрного зростання;
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України;
- Стабільну, гідну і своєчасну оплату праці, соціальний пакет;
- Додаткову бонусну систему, дотацію на харчування;
- Медичне страхування та безпечні умови праці;
- Трансфер працівників на роботу/з роботи.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua