Шукаємо IT Recruiter-а до нашої команди!
Ця позиція — про побудову ефективного, гнучкого та якісного рекрутингового процесу, який не лише відповідає динамічним потребам бізнесу, а й сприяє зміцненню HR-бренду компанії на міжнародному ринку.
Основні обов’язки:
- Повний цикл ІТ-рекрутингу: пошук українських ІТ фахівців під цікаві міжнародні проєкти, пов? язані діджитал телекомом (Франція, Монако, Швейцарія, Південна Америка), а також долучення до пошуку ІТівців у Франції
- Скринінг та інтерв'ювання — проведення первинних співбесід, оцінка технічних знань і soft skills
- Співпраця з технічними командами — взаємодія з Team Lead, PM та Hiring Manager для чіткого розуміння потреб
- Опис і публікація вакансій — створення привабливих та точних описів, оновлення інформації відповідно до змін
- Адаптація та підтримка нових співробітників — супровід нових співробітників на старті, допомога з адаптацією у команді
- Розвиток HR-бренду — участь у побудові позитивного іміджу компанії серед технічної аудиторії
- Формування сильної команди — внесок у найм не просто фахівців, а людей, які підходять за цінностями та культурою

Ми очікуємо від вас:
- 3+ роки досвіду у сфері ІТ-рекрутингу: аутсорсинг, аутстаф або продуктова компанія
- Глибоке розуміння ІТ-ринку: знання стеків технологій та ключових ролей — Dev, QA, DevOps, PM, UI/UX та ін.
- Впевнене володіння інструментами сорсингу
- Знання англійської мови — не нижче рівня Intermediate+
- Розвинені soft skills: комунікабельність, відповідальність, аналітичність, здатність до самоорганізації

Що ми пропонуємо:
Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи. Приєднуючись до нас, ви отримуєте:
- Стабільність та кар'єрні можливості: Роботу у великій та надійній компанії з чіткими перспективами професійного та кар'єрного зростання.
- Офіційне працевлаштування: Повний соціальний пакет та офіційне оформлення з першого дня.
- Медичне страхування: Турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
- 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
- Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
- Безперервний розвиток: Можливість участі у внутрішніх та зовнішніх тренінгах, семінарах, конференціях для поглиблення експертизи та опанування нових навичок.
- Можливість бронювання працівників: Згідно з чинним законодавством України.
- Команда, що надихає: Співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
- Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка донорства, проєкти для молоді, екологічні ініціативи.

Хочете стати частиною нашої команди? Надсилайте своє резюме — з радістю познайомимось!

Контактна інформація →