Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця/-чині з координації проєктів, м. Херсон. Ціль посади: Фахівець/фахівчиня з координації проєктів у м. Херсон відповідатиме за ефективну реалізацію ініціатив із залучення громад на місцевому рівні. Посада передбачає тісну взаємодію з громадами, координацію заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження підходів участі, прозорості та відкритості відповідно до стандартів ТЧХУ у сфері залучення громад.
Основні задачі:
- Координація впровадження підходу залучення спільнот та підзвітності (ЗСВ) у межах проєктів та програм, зокрема у чотирьох областях, включаючи планування, технічну підтримку та моніторинг
- Побудова та підтримка ефективної взаємодії з місцевими громадами та партнерами, з акцентом на інформування, мобілізацію та залучення до процесів прийняття рішень
- Збір та аналіз зворотного зв’язку від спільнот, сприяння його врахуванню в проєктній діяльності та посилення прозорості й підзвітності.

Основні обов’язки:
- Координувати зусилля із ЗСВ:
- Наглядати за інтеграцією із ЗСВ, зокрема в чотирьох областях, забезпечуючи підхід, орієнтований на людей, у всіх видах діяльності
- Оцінювати громади:
- Проводити ретельні оцінки з використанням методів партисипативного дослідження для визначення потреб, уподобань та пріоритетів громади
- Впроваджувати механізми зворотного зв’язку:
- Управляти механізмами зворотного зв’язку з громадою, оперативно реагуючи на всі відгуки та забезпечуючи їх систематичний аналіз для вдосконалення програм
- Розробляти інклюзивні заходи:
- Планувати заходи із залученням членів громади, забезпечуючи інклюзивну участь усіх демографічних груп, зокрема маргіналізованих
- Виконувати операційні обов’язки:
- Розповсюджувати матеріали ІОК: Підвищувати обізнаність про гендерно-обумовлене насильство (ГОН), психічне здоров’я, психосоціальну підтримку (ПЗПСП) і мінно-вибухові ризики шляхом розповсюдження інформаційних, освітніх та комунікаційних матеріалів (ІОК). Допомагати в розповсюдженні гуманітарної допомоги, координувати програми та підтримувати заходи.

Додаткові обов’язки:
- Забезпечити навчання волонтерів та їх підтримку для посилення практик ЗСВ у їхній роботі.
- Координувати роботу із зацікавленими сторонами: Співпрацювати з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами, забезпечуючи залучення громади та ефективну реалізацію заходів
- Запроваджувати розбудову потенціалу: Організовувати комплексне навчання з ЗСВ для персоналу та волонтерів, зосереджуючи увагу на формуванні стійких компетенцій з ЗСВ в системі ТЧХУ.

Загальні обов’язки:
- Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ
- Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них
- Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта в галузі соціальних наук, розвитку громад або суміжних галузей
- Післядипломна освіта в галузі партисипативних методологій або моніторингу та оцінки
- Досвід роботи з вразливими громадами або постраждалими групами населення у сферах розвитку громад, соціальної роботи, комунікацій або суміжних галузях
- Досвід роботи в Русі Червоного Хреста, Червоного Півмісяця та міжнародній гуманітарній організації чи організації з розвитку буде перевагою
- Досвід роботи з методами групових, польових та кабінетних досліджень буде перевагою
- Володіння навичками збору, аналізу та звітності якісних і кількісних даних для цілей моніторингу та оцінки
- Чітке розуміння механізмів зворотного зв’язку зі спільнотою та систем підзвітності буде перевагою
- Відмінні комунікативні навички, як письмові, так і усні, і хороший рівень комп’ютерної грамотності
- Вільне володіння усною та письмовою українською мовою.
- Добре володіння англійською мовою буде перевагою.

Фактори мотивації:
Професійні/Professional:
- Можливість здобути практичний досвід у впровадженні підходів залучення громад (CEA) у сфері гуманітарного реагування
- Розвиток навичок роботи з громадами, управління проєктами, збору та аналізу зворотного зв’язку, організації заходів.
- Доступ до навчальних матеріалів, тренінгів і менторської підтримки від Національного комітету ТЧХУ та Міжнародного Руху ЧХ/ЧП.

Кар'єрні:
- Робота в одній з найбільших гуманітарних організацій України, що забезпечує перспективи професійного зростання.
- Можливість розширити функціональні обов’язки та долучатися до міжрегіональних ініціатив.
- Шанс отримати досвід, релевантний для подальшої роботи у міжнародних організаціях.

Додаткові:
- Участь у міжсекторальній співпраці, розширення професійних зв’язків на рівні регіону та НК.
- Залучення до ініціатив, що мають безпосередній вплив на добробут спільнот.
- Робота в команді, яка дотримується принципів ТЧХУ, гуманітарних цінностей, підтримує взаємоповагу, розвиток і командну співпрацю.

Постійне місце роботи: м. Херсон.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист з позначенням посади на [см. контактную информацию ниже].
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.
Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Community Engagement and Accountability (CEA) Officer in Kherson region
Position Objectives:
Community Engagement and Accountability (CEA) Officer in Kherson region will be responsible for the effective implementation of community engagement initiatives at the local level. The role involves close collaboration with communities, coordination of activities, feedback collection, and the application of participatory, transparent, and inclusive approaches in line with URCS CEA standards.
Key Tasks:
- Coordinate the implementation of CEA activities in four oblasts, including planning, technical support, and monitoring.
- Build and maintain effective cooperation with local communities and partners, focusing on information sharing, mobilization, and participatory decision-making.
- Collect and analyse community feedback, promote its integration into project activities, and strengthen transparency and accountability.

Essential Tasks:
- Coordinate efforts with the CEA
- To oversee the integration with the CEA, particularly in the four areas, ensuring a people-centred approach in all activities.
- Assess communities:
- Conduct thorough assessments using participatory research methods to identify community needs, preferences and priorities.
- Implement feedback mechanisms:
- Manage community feedback mechanisms, responding promptly to all feedback and ensuring that it is systematically analysed to improve the programs.
- Develop inclusive activities:
- Plan activities with community members, ensuring inclusive participation of all demographic groups, including marginalized groups.
- Perform operational duties:
- Distribute IEC materials: Raise awareness of gender-based violence (GBV), mental health, psychosocial support (MHPSS) and mine risk through the distribution of information, education and communication (IEC) materials.

Assist in the distribution of humanitarian assistance, coordinate programs and support activities.
Additional Tasks:
- Provide training and support to volunteers to strengthen CEA practices within their work
- Coordinate work with stakeholders:
- Work with local authorities and other stakeholders to ensure community engagement and effective implementation of activities.
- Implement capacity building:
- Roll out comprehensive CEA training for staff and volunteers, focusing on building sustainable CEA competencies across the URCS.

Duties applicable to all staff:
- Actively work towards the achievement of the URCS goals.
- Abide by and work in accordance with the Red Cross Movement principles.
- Perform any other work-related duties and responsibilities that may be assigned by the line manager.

Candidate Requirements:
- A degree in social sciences, community development, or related fields.
- Postgraduate qualification in participatory methodologies or monitoring and evaluation.
- Experience working with vulnerable communities or affected populations in community development, social work, communications, or a related discipline.
- Experience within the Red Cross Red Crescent Movement and an international humanitarian or development organization.
- Experience in participatory research methods, field research, and desk research.
- Proficiency in qualitative and quantitative data collection, analysis, and reporting for monitoring and evaluation purposes.
- Strong understanding of community feedback mechanisms and accountability systems.
- Excellent communication skills, both written and verbal, and a good level of computer literacy.
- Ukrainian language proficiency.
- English language proficiency will be an advantage.

Motivation:
Professional:
- Opportunity to gain practical experience in implementing Community Engagement and Accountability (CEA) approaches within humanitarian action.
- Development of skills in community work, project coordination, feedback management, and event organization.
- Access to training resources, capacity building, and mentoring from the URCS National Committee and the Red Cross Red Crescent Movement.

Career:
- Work in one of the largest humanitarian organizations in Ukraine, which provides prospects for professional growth.
- Opportunity to expand functional responsibilities and join interregional initiatives.
- A chance to gain experience relevant for further work in international organizations.

Additional:
- Participation in cross-sectoral cooperation, expansion of professional ties at the regional and NC levels.
- Involvement in initiatives that have a direct impact on the well-being of communities.
- Work in a team that adheres to the principles of URCS, humanitarian values, supports mutual respect, development and teamwork.

Location: Kherson.
If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter to [см. контактную информацию ниже].
Due to many requests, we contact candidates who fully meet the vacancy’s requirements.

Контактна інформація →