Описание Вакансии
Привет, наш будущий коллега! Мы — стартап медиабаинговой команды, внутри большой и амбициозной группы компаний, работающий в сфере iGaming. У нас грандиозные планы по масштабированию в этом году, и именно ты можешь стать ключевым звеном нашей команды, чтобы воплотить их в жизнь!
В работе мы создаем атмосферу эффективности, здоровой конкуренции и ясного понимания каждым своего вклада в общий результат. Сейчас мы ищем талантливого HR (iGaming) , который поможет нам расти еще быстрее. Продукт должности:
Сотрудник, который прошёл ИС, вписался в систему и усилил команду.
Цель должности:
Обеспечивать стабильный и предсказуемый поток таких сотрудников — по заранее утверждённым профилям, метрикам и под задачи бизнеса.
Основные функции:
Подбор:
- Поиск, фильтрация и выведение в работу специалистов уровня Middle-Lead
- Использование профильных каналов и холодного поиска

Адаптация:
- Онбординг: стартовый пакет, точки контроля, наставники
- Контроль 7/14/60 дней
- Отслеживание, прошёл ли сотрудник адаптационный план

Оценка результата:
- Сопровождение оценки ИС
- Фиксация решения: остался / нет, с обоснованием
- Формирование отчёта по воронке и результатам

Процессы:
- Ведение базы, шаблонов, регламентов
- Отчётность по системе: кандидат — этап — статус — результат

Требования:
- Опыт работы в Perfomance/iGaming-командах
- Опыт построения HR-воронки и понимание, что такое «усилил процесс»
- Понимание роли HR как системного элемента, а не «человека по собеседованиям»
- Способность ставить задачи себе, проверять результат, нести ответственность Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы. Участие в стратегических HR-задачах, реальное влияние на культуру и подход к рекрутингу. Работу в сильной среде профессионалов. Динамичный темп, новые проекты и пространство для инициатив. Конкурентное вознаграждение, развитие, гибкий график.

Контактна інформація →