Fozzy Group — твій найгостинніший ритейлер.
Ми вже 20 років робимо життя наших Гостей простішим і яскравішим. І, щоб турбота 360° працювала по максимуму, у нас є не тільки супермаркети, але й ресторани, власне виробництво, аптеки, банки, спортивні зони, турагентство, хімчистка і навіть власна IT-компанія TemaBit! (і це ще не все, тримаємо інтригу).
Але наші співробітники — це теж Гості, тільки внутрішні. Тому так само ми створюємо атмосферу турботи і для тих, хто працює в нашій команді. Тут кожен має право на експерименти, самовираження та можливість долучитись до створення проєктів для мільйонів українців.
Ми запрошуємо приєднатися до команди — Фахівця з управління результативністю.
Що буде твоїми задачами:
- Супровід процесу performance management відповідно до HR-стратегії компанії.
- Адміністрування постановки цілей і оцінки результативності співробітників.
- Консультування працівників і керівників щодо процесів оцінки та цілепокладання.
- Підготовка і координація щорічної оцінки (оцінка компетенцій, калібраційні сесії, звітність).
- Моніторинг ключових метрик та ведення звітності по результатах performance management.
- Актуалізація організаційної структури в HR-системах.
- Забезпечення високого рівня залученості співробітників у процес оцінки.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта (бажано у сфері HR, економіки, соціології або технічна).
- Досвід роботи від 1 року у HR-напрямках (адміністрування, HRBP, аналітика тощо).
- Знання методології SMART, основ кадрового обліку та HR-процесів.
- Впевнене володіння Excel (формули, масиви, аналітика).
- Досвід роботи з HR-системами та багаторівневою оргструктурою.
- Навички комунікації з керівниками та співробітниками, здатність консультувати.
- Вміння планувати та організовувати роботу у межах квартального циклу performance management.
- Уважність до деталей, відповідальність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та медичне страхування;
- Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах та особистому розвитку;
- Креатив — можливість генерувати ідеї та впливати на рішення;
- Професійне зростання — можливість відвідувати внутрішні курси та доступ до корпоративної бібліотеки, повний вагон навчання, на будь-який смак;
- Команду, яка і розвиває, і розвивається;
- Робоче середовище — затишний офіс, періодично віддалений формат;
- Відпочинок — тимбілдинги, різноманітні командні активності, корпоративний психолог, заняття спортом;
- Благодійність — залучення у різноманітні волонтерські проєкти, допомога внутрішнім співробітниками, діткам, ЗСУ.

Контактна інформація →