ВАКАНСІЇ: Програміст BAS (1С)
(вакансія від 05.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 50000 грн., Рівень заробітньої плати визначається за результатами тестування та навичок програмування в 1С
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Місія ролі
Забезпечити стабільне функціонування, розвиток і адаптацію облікових інформаційних систем на базі програмних комплексів BAS (1С:Підприємство) згідно з потребами клієнтів і внутрішніх користувачів.
? Результати, яких очікуємо
- Програмний супровід і вдосконалення конфігурацій BAS (BAS ERP, BAS КУП та інші) — стабільність, відсутність помилок, відповідність потребам користувачів.
- Успішна участь у проєктах впровадження: як мінімум 2 завершені впровадження BAS ERP або КУП за перший рік роботи.
- Автоматизація облікових процесів (бухгалтерія, склад, управлінський облік) відповідно до бізнес-вимог клієнтів.
- Підтримка користувачів — відповідь на звернення, консультації, навчання.
- Якісна документація до змін/доробок — ведення бази знань, технічної документації.
- Дотримання термінів і стандартів якості при виконанні робіт, зворотній зв’язок із командою та замовниками.

? Ключові компетенції (Hard & Soft)
Професійні навички:
- Просунутий рівень програмування в BAS / 1С:Підприємство (керовані форми).
- Знання типових конфігурацій: BAS ERP, BAS КУП, BAS Бухгалтерія, УТП, УПП.
- Розуміння управлінського, бухгалтерського та складського обліку.
- Досвід роботи з технічним завданням, ведення проєктної документації.
- Наявність сертифікатів BAS/1С (вітається).

Особисті якості:
- Аналітичне і логічне мислення.
- Уважність, акуратність.
- Креативність у вирішенні завдань.
- Командність і комунікабельність.
- Високий рівень відповідальності.
- Вміння дотримуватись обіцянок щодо термінів і якості.

? Узгодженість з командою і культурою
- Прагнення до постійного навчання і професійного зростання.
- Гнучкість у роботі з різними завданнями і клієнтами.
- Орієнтація на результат, а не на процес.
- Готовність працювати у форматі зворотного зв’язку та відкритої комунікації.
- Розділення цінностей команди: відкритість, відповідальність, підтримка.

? Умови праці
Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00 або індивідуально погоджений.
- Формат роботи: дистанційно або гібридно (обговорюється).
- Оплата: обговорюється індивідуально, залежно від досвіду і навантаження.

Переваги:
- Оплачувані відпустка та лікарняні;
- Постійна освіта та розвиток персоналу;
- Участь у складних і цікавих проєктах;
- Вчасні виплати після отримання коштів від клієнтів.

Готові розвиватися разом з нами? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua