A-Player — ми шукаємо тебе! Якщо ти любиш маркетинг та хочеш розвиватись в цій сфері, маючи сприятливі умови для цього — тобі до нас) Ми компанія, яка наразі налічує 10 людей, перебуває на етапі масштабування і не буде зупинятись на 20−30 співробітниках, а має глобальне бачення: стати групою компаній з командою 500+ людей. За минулий рік ми вже масштабувались втричі. Це відкриває великий потенціал зростання всередині компанії. Наші клієнти — Uklon, Олександр Усик, Genesis, Young Business Club, Yaware, Holders та інші амбітні компанії.
Ми шукаємо в команду того, хто:
- Буде ставити роботу на перше місце протягом робочих годин, — Ставити відпочинок на перше місце в неробочі години,
- Хотіти зростати професійно
- Прозоро каже що подобається та не подобається
- Пропонувати ідеї та рішення
- Чітко окреслює проблеми
- Володіє англійською на рівні В2 та вище …і завжди відкритий до нового!

Що ти отримаєш:
- Роботу в колі людей, які прагнуть розвитку
- ЗП вище ринку при якісній роботі
- Менторинг від керівництва — Нашу зацікавленість у твоєму зростанні
- Віддалену роботу з графіком 5−2, 10−19
- Щотижневі тімбілдинги
- Корпоративні футболки та худі від Prok Tech, з яких не захочеш вилазити
- Netflix, Megogo, Setanta Sports

Що ти будеш робити:
- Налаштовуватимеш розсилку в LinkedIn
- Писатимеш ланцюги повідомлень українською та англійською
- Працюватимеш в LinkedIn Sales Navigator
- Проводитимеш спілкування в LinkedIn з потенційними замовниками до моменту бронювання зустрічі
- Щотижнево передаватимеш лідів та надсилатимеш звіти по результатам роботи

Пріоритетами компанії Prok Tech є:
#1 — наша команда
#2 — наші замовники
Твій шлях до працевлаштування:
- Відгук на вакансію
- Інтро дзвінок на 30 хвилин
- Перше інтерв?ю щодо попереднього досвіду
- Друге інтерв?ю щодо навичок
- Місяць навчання за рахунок компанії
- Працевлаштування ?

Пиши кодове слово ІНІЦІАТИВА у своєму мотиваційному листі та зростай в сфері B2B маркетингу разом з Prok Tech. Кандидати без кодового слова не пройдуть на наступні етапи.

Контактна інформація →