ВАКАНСІЇ: Junior Game QA specialist, тестувальник ігор
(вакансія від 21.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Локація: Київ ? Графік: Пн-Пт, 10:00—18:00, повна зайнятість, стаціонарна ? ЗП: 27?000 — 32?000 грн на старті (після випробувального + бонуси)
? Про студію:
Ми — інді-геймдев команда, що працює над мобільними та десктопними іграми в жанрах casual, puzzle, RPG. Релізнули вже 5+ проєктів, зібрали аудиторію понад 2 млн гравців і зараз шукаємо Junior Game QA, який допоможе зробити наші ігри ще кращими.
? Що будеш робити:

Грати в ігри — але зі змістом: перевіряти логіку, баги, UI

Фіксувати помилки, описувати баги зрозуміло (Jira, Google Sheets)

Створювати чек-листи й проходити гру по сценаріях

Тестувати нові механіки, переклади, рівні

Вести комунікацію з командою (розробники, арт, геймдизайнери)

? Вимоги до кандидата:

Любиш ігри, маєш базове розуміння жанрів та ігрової логіки

Уважність до деталей (вміння знайти навіть «невидиму» помилку)

Володієш ПК на рівні впевненого користувача

Вмієш писати зрозуміло та структуровано

Готовий вчитись, отримувати фідбек і швидко зростати

Знання англійської на рівні читання інтерфейсу — плюс

? Ми пропонуємо:

Комфортний офіс, креативна атмосфера, PlayStation у перервах ?

Розвиток у сфері геймдеву: від QA — до геймдизайну чи проджекту

Навчання від менторів (внутрішній гайд по Game QA)

Стабільну зарплату + премії за точність

Роботу над реальними, живими проєктами з мільйонною аудиторією

Шанс потрапити в індустрію навіть без досвіду, якщо є ентузіазм

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua