Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності.
Зараз ми в пошуці амбітного Junior Project Manager, який хоче розвиватися у світі IT-проєктів, не боїться брати на себе відповідальність та вчитись у команді досвідчених колег. Якщо ти вмієш будувати діалог, мислити структурно та отримуєш кайф від того, що допомагаєш іншим — читай далі ?
Що ми очікуємо від тебе:
- Ти маєш досвід організації будь-яких ініціатив (в рамках навчання, волонтерства або роботи) — нам важливо розуміти, як ти мислиш і як приймаєш рішення;
- Ти впевнено комунікуєш, вмієш ставити запитання, тримати фокус і зберігати спокій, навіть коли не все йде за планом;
- Вмієш вести переписку англійською та не боїшся говорити — рівень англійської B1+ або вище;
- Маєш загальне уявлення, що таке веброзробка, команди з дизайнерів, девелоперів та QA;
- Тобі знайомі поняття Agile, Scrum, Kanban і їх відмінності;
- Користувався JIRA, Confluence, Figma;
- Вмієш мислити логічно, ставити пріоритети та націлений на результат.

Твої майбутні задачі:
- Бути точкою контакту для замовника та команди;
- Збирати побажання клієнта та перетворювати їх на зрозумілі задачі разом із ментором;
- Підтримувати документацію в актуальному стані та забезпечувати спільне розуміння цілей, задач і процесів між усіма учасниками проєкту;
- Слідкувати за дедлайнами, оновлювати статуси задач, створювати чеклисти;
- Брати участь у щоденних мітингах, демо, ретроспективах;
- Координувати команду з розробників, дизайнерів, QA;
- Бути поруч із командою — допомагати, підтримувати, розбиратись.

Що ми дамо тобі:
- Команду, яка підтримає в перших кроках та допоможе швидко вирости;
- Чіткий план розвитку — від Junior до Middle Project Manager за 12−18 місяців;
- Прямий контакт з клієнтами з усього світу (Європа, США, Канада);
- Проєкти на WordPress, OpenCart та Tamaranga — навчимо бачити архітектуру і мислити системно;
- Доступ до шаблонів, процесів, досвіду старших колег;
- Атмосферу здорового розвитку, де помилятись — нормально, а вчитись — обов’язково.

Якщо ти шукаєш місце, де тебе почують, де твої ідеї важливі, а розвиток — реальний, то давай знайомитись ?
Наш процес найму: Крок 1 — Співбесіда з HR ? Крок 2 — Співбесіда з CОO ? Крок 3 — Offer!
?Будь ласка, надсилайте своє резюме з бажаним рівнем доходу ?

Контактна інформація →