ВАКАНСІЇ: Головний спеціаліст відділу організаційного забезпечення діяльності керівництва суду
(вакансія від 23.07.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: посадовий оклад + надбавки, премія
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
наявність вищої освіти не нижче ступеня молодшого бакалавра за спеціальністю «Право»
Призначення на посади державної служби здійснюється на підставі абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».
Всі кандидати на вакантну посаду подають на електронну пошту відділу управління персоналом апарату суду резюме (в довільній формі або ж за формою, визначеною додатком 2−1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2017 року № 648 (зі змінами).
Умови роботи:
Обов’язки:
- Підготовка проектів відповідей на звернення громадян, органів державної влади, підприємств, установ, організацій і органів місцевого самоврядування тощо, які надходять до голови суду та його заступника, а також підготовка проектів звернень до зазначених осіб;
- Ознайомлення сторін та інших учасників процесу з матеріалами справ, які передані на зберігання до архіву суду та видача їх копій;
- Підготовка проектів відповідей на запити про надання публічної інформації з урахуванням вимог Закону України «Про доступ до публічної інформації» та Положення про забезпечення доступу до публічної інформації в Господарському суді Київської області.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua