ВАКАНСІЇ: Лікар-трихолог (пересадка волосся)
(вакансія від 24.07.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Опис компанії:
Ми — інноваційний стартап, що прагне змінити підхід до догляду за волоссям та продовження молодості для українських чоловіків. Наша місія полягає в тому, щоб зробити процедури пересадки волосся та омолодження доступними та ефективними для кожного, хто хоче повернути впевненість у собі та покращити свій зовнішній вигляд.
Ми створюємо команду професіоналів, готових працювати в динамічній та надихаючій атмосфері, де цінуються інновації, якість та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Обов’язки:
- Проведення консультацій та діагностика стану волосся та шкіри голови.
- Виконання процедур з пересадки волосся (FUE, та інші методики).
- Розробка індивідуальних планів лікування для пацієнтів.
- Забезпечення високого рівня обслуговування та підтримки пацієнтів на всіх етапах лікування.
- Ведення медичної документації та звітності.

Вимоги:
- Вища медична освіта (спеціальність: дерматологія, трихологія або пластична хірургія).
- Досвід роботи в області пересадки волосся не менше 1 року.
- Знання сучасних методик та технологій пересадки волосся.
- Уміння працювати з пацієнтами та високий рівень комунікабельності.
- Відповідальність, уважність та прагнення до професійного розвитку.

Ми пропонуємо:
- Конкурентоспроможну заробітну плату.
- Можливості для професійного зростання та навчання.
- Дружній колектив та комфортні умови роботи.
- Сучасне обладнання та технології.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua