?Компанія «Автопарк» представлена на ринку 17 років!
? Ми лідер у сфері купівлі/продажу/ремонту авто з пробігом??????
У зв’язку з активним розвитком та розширенням ми шукаємо у свою команду досвідченого. Генерального директора!
?Чого ми бажаємо від кандита:
1. Стратегічне управління
- Формування та впровадження стратегії розвитку компанії (у тому числі для розширення галузевої мережі, вдосконалення обслуговування, масштабування).
- Встановлення ключових цілей, KPI для всіх відділів.
- Аналіз ринкового та конкурентного середовища, пошук зон зростання.

2. Оперативне управління
- Моніторинг роботи всіх відділів: кола -центру, філії, HR, фінанси, продажі.
- Забезпечення безперебійної операційної діяльності.
- Оптимізація бізнес -процесів.

3. Розвиток бізнесу
- Ініціація та впровадження проектів масштабування (нові регіони, франчайзинг, нові послуги).
- Впровадження нових продуктових напрямків та технологій.
- Розробка цифрових каналів, автоматизації, CRM/ERP -систем.

4. Управління командами
- Формування та розвиток управлінської команди.
- Мотивація, навчання та контроль найкращих менеджерів та ключових працівників.
- Введення культури відповідальності, ефективності та розвитку.

5. Фінансове управління
- Контроль над ефективністю бюджету, P&L, фінансовими показниками.
- Робота з маржею, прибутковість, оптимізація витрат.
- Прийняття рішень на основі чисел, звітності про управління.

6. Взаємодія з власниками
- Пряме підпорядкування власникам компанії
- Регулярна звітність про ключові показники.
- Спільна координація стратегічних та тактичних рішень.

?Ключові завдання на перший рік
1. Провести діагностику бізнесу: визначтити слабкі зони, точки зростання, сильні сторони.
2.Оптимізувати структуру управління: розподіл повноважень, сфера відповідальності кожної гілки.
3. Збільшити дохід та ефективність гілок: встановити показники, запустіть систему управління.
4. Посилити послугу та досвід клієнтів: впровадження стандартів, навчання в команді.
5. Створити план масштабування бізнесу та реалізацію: Визначати напрямки зростання — регіони, продукти, цифрові.
6. Побудувати культуру прозорості та відповідальності в команді.
Важливо мати навчання у цієй области та МВА (буде перевагою)
? Надсилай своє резюме у відгуки ??Усі резюме будуть розглядатися з 1 вересня??
? Або у Телеграм @HrAutopark
HRD Ілона

Контактна інформація →