Обов’язки:
- Вести розрахунок заробітної плати працівників відповідно до чинного законодавства.
- Обробляти та контролювати нарахування, утримання та виплати заробітної плати.
- Готувати звітність з питань оплати праці для внутрішнього використання та податкових органів.
- Підтримувати документообіг, пов’язаний з оплатою праці.
- Взаємодіяти з кадровим відділом для правильного оформлення даних про працівників.
- Слідкувати за змінами в законодавстві та своєчасно впроваджувати їх у роботу.

Вимоги:
- Освіта — незакінчена вища або вища у галузі бухгалтерії, фінансів чи суміжній сфері.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
- Впевнене користування бухгалтерськими програмами та Excel.
- Уважність, відповідальність, системність у веденні обліку.
- Готовність до роботи у стабільному колективі та дотримання внутрішніх правил.
- Базові знання законодавства у сфері оплати праці.

Переваги:
- Стабільне офіційне працевлаштування з повною зайнятістю.
- Конкурентну заробітну плату в межах 8 000 — 11 000 грн.
- Дружній та підтримуючий колектив, де цінують кожного співробітника.
- Можливість професійного зростання та навчання у сфері бухгалтерії.

Контактна інформація →