Ми шукаємо комунікабельну, структурну й активну людину, яка стане містком між керівництвом та командою.
Людину, яка буде не просто нагадувати, а підтримувати порядок, злагодженість і настрій усередині команди.
Це не про «контроль заради контролю», а про турботу, чіткість і рух уперед.
Ця роль — для тебе, якщо:
Ти хочеш бути в центрі подій, любиш структуру, не боїшся людей і можеш зібрати всіх «до купи», коли потрібно.
Ми пропонуємо:
- Повне забезпечення інструментами: шаблони повідомлень, чек-листи, CRM/Slack, Google Workspace або інша внутрішня система;
- Наставництво та чітке введення в роботу — вам дадуть всі необхідні матеріали, шаблони і алгоритми;
- Дружній колектив від керівництва до команди;
- Можливість професійного росту або масштабування функцій зі зростанням компанії.

Твої задачі:
- Постійна комунікація з командою — слідкуєш, щоб ніхто не губився і всі були в темі;
- Пінгуєш, нагадуєш, фіксуєш статуси — хто на якому етапі задач, що ще не зроблено;
- Допомагаєш дотримуватися внутрішніх протоколів і процесів;
- Передаєш зворотний зв’язок керівництву — хто затримує задачі, де буксує процес;
- Супроводжуєш новачків, підтримуєш діалог зі всіма членами команди;
- Інколи допомагаєш із кадровими рішеннями — якщо треба, готуєш до звільнення або допомагаєш знайти заміну.

Ми уявляємо тебе так:
- Ти любиш спілкуватися, вмієш пояснювати, слухати та запитувати;
- Тебе не лякає повторити одне й те ж тричі, але з різною інтонацією ?;
- Ти відповідальний (а), пунктуальний (а) і вмієш вести нотатки, структури, списки;
- Готова навчатись і працювати за чітким алгоритмом (усі шаблони ми дамо);
- Маєш здоровий глузд, гумор і не губишся в хаосі.
- Орієнтований на результат — готовий доводити речі до виконання, навіть якщо потрібно повторити чи посилити комунікацію.
- Без страху можеш писати/дзвонити/нагадувати — навіть коли тема не найприємніша;

Навіщо ця роль у нас:
Це людина, яка триматиме дисципліну команди в робочому руслі, забезпечить прозорість виконань і комунікацію «без шуму». Ідеально підходить для проєктів, де є ризик, що задачі залишаються невиконаними через брак нагадувань, збої в процесі або непорозуміння.

Контактна інформація →