Твоя основна місія:
Забезпечити всебічний розвиток культури навчання всіх команд екосистеми Мінцифри через впровадження інноваційних підходів та посилення навчальної активності.
У фокусі роботи:
- розробка та впровадження стратегій навчання для керівників і команд;
- масштабування та розвиток наявних програм;
- впровадження інноваційних форматів навчання та розвитку (workshops, peer learning, microlearning);
- адміністрування та розвиток внутрішнього каналу є-навчання;
- модерація та розвиток проєкту Дія Факультету на базі CDTO Campus;
- проведення опитувань та оцінки ефективності навчання.

Від тебе очікуємо:
- 2+ рік досвіду з напряму навчання та розвитку персоналу;
- практичний досвід розробки та впровадження навчальних програм;
- володіння сучасними методами та інструментами L&D;
- досвід організації опитувань та оцінки ефективності навчання;
- вміння працювати з аналітикою навчальних процесів та метриками;
- високий рівень комунікації, проактивність.

Буде плюсом:
- досвід розробки та впровадження навчальних програм, зокрема у сфері IT Project Management та штучного інтелекту;
- досвід організації внутрішніх заходів та івентів для команд;
- бажаний досвід взаємодії з донорами, партнерами та фондами в питаннях залучення фінансування.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

Контактна інформація →