Запрошуємо на постійну роботу провідного фахівця з підбору та адаптації персоналу.
Основні задачі:
- Закриття офісних вакансій різного рівня складності
- Координація процесу онбординга
- Організація зустрічей кандидатів з керівниками
- Робота з CRM-системою: внесення та оновлення інформації, аналітика результатів підбору

Вимоги:
- Досвід роботи від 2-х років та бажання розвиватися в професії
- Знання сучасних HR-інструментів
- Досвідом закриття вакансій різного рівня складності в зазначені терміни
- Досвідом проведення моніторингу ринку праці та рівня заробітних плат офісних вакансій
- Розумінням тенденцій ринку праці

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування
- Конкурентну зарплату
- Можливість навчання та розвиватись у сфері HR

Чекаємо на Ваше резюме!

Контактна інформація →