Кіровоградська обласна організація Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на посаду асистент координатора з мінної небезпеки.
Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.
Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
- Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
- Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
- Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
- Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ - це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.
Основним завданням на посаді є підготовка та проведення інформаційних сесій з мінної небезпеки.
Вимоги:
1. Вища освіта (бакалавр, магістр, спеціаліст).
2. Досвід роботи в соціальній сфері не менше 3 років.
3. Знання основних принципів менеджменту, організації роботи та управління командами.
4. Здатність до стратегічного планування, прийняття рішень та аналізу ситуацій.
5. Вміння працювати в команді, ефективно спілкуватися з різними підрозділами Організації, співробітникам .
6. Навички ведення переговорів, презентацій та публічних виступів.
7. Впевнене володіння комп’ютерними програмами (MS Office, Outlook).
8. Здатність до мотивації команди, управління людьми та вирішення конфліктів.
Обов’язки:
1. Проведення просвітницької діяльності з питань загроз від мін та вибухонебезпечних предметів (ВНП).
2. Проведення інформаційних сесій для співробітників, волонтерів ТЧХУ, різних категорій та груп населення в тому числі фахівців соціальної, медичної, освітньої сфер, працівників комунальних та некомунальних підприємств, аграріїв, фермерів тощо, а також у різних хабах.
3. Розповсюдження друкованих інформаційних матеріалів.
4. Виконання поставлених планів на місяць.
5. Орієнтовне планування діяльності.
6. Ведення звітності за проведені сесії на щоденній, тижневій та місячній основі.
7. Своєчасне подання звітності у повному обсязі, згідно зі затвердженими формами.
8. Ведення звітності по матеріальним цінностям.
9. Висвітлення роботи за вказаним напрямком, зокрема, підготовка щотижневих дописів у соціальних мережах.
10. Участь у плануванні та підготовці бюджетів.
11.Фотозвіт із проведених заходів для висвітлення діяльності.
12. Налагодження співпраці з органами державної влади, ДСНС, поліції та іншими суб'єктами протимінної діяльності.
13. Заповнення та ведення онлайн бази бенефіціарів в Kobo Toolbox.
14 Проведення системного аналізу стану виконання завдань передбаченими проєктом та оцінки вжитих заходів.
15. Виконання інших обов’язків, пов’язаних із діяльністю Кіровоградської обласної організації Товариства Червоного Хреста України.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Бронювання працівників;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
- Приєднуйтеся до нашої команди та зроби свій вклад у розвиток гуманітарних ініціатив за допомогою цифрових інновацій!

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.
Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.
Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.
Постійне місце роботи: м. Кропивницький
Випробувальний термін — 3 місяці.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати та мотиваційний лист.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Контактна інформація →