Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій. Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.
Необхідні навички та досвід:
- Досвід роботи у сфері HR/навчання та розвитку від 1 року (також розглядаємо кандидатів із базовим досвідом, але сильною мотивацією та бажанням розвиватися в L&D);
- Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
- Базове розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
- Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
- Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
- Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи.

Майбутні обов’язки:
- Робота з договорами (підписання та перепідписання): заведення контрагентів в систему, контроль перевірки службою СБ, комунікація з підрядниками, заведення договорів в систему, відслідковувати процес затвердження договорів, контроль внесення правок та підписання. Комунікація з фінансовим та юридичним відділом;
- Робота з рахунками: заведення рахунків на оплату, контроль оплат, вирішення проблем з проведенням оплат, контроль збору актів виконаних робіт від підрядників;
- Щомісячна підготовка відомостей з англійської мови;
- Підготовка форм-опитування;
- Підготовка презентацій;
- Ресерч тренерів та коучів. Створення та ведення бази тренерів. Комунікація щодо організаційних моментів навчання;
- Створення та ведення внутрішнього календаря навчальних заходів;
- Створення та розвиток корпоративної бібліотеки;
- Комунікація з учасниками навчання. Підтримка онлайн та офлайн заходів;
- Планування та допомога в підготовці корпоративного мерча для учасників навчання;
- Допомога в проведенні онбордингу;
- Адміністрування LMS.

Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування;
- Відпустка — 24 календарні дні на рік;
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
- Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
- Постійний розвиток та розширення експертизи;
- Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
- Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Контактна інформація →