ВАКАНСІЇ: Digital-менеджер
(вакансія від 25.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вітаємо! Ми — PR-Service, незалежна комунікаційна агенція для амбітних та нестандартно мислячих людей і компаній, які цінують свій час та гроші. Наша місія — створювати клієнтам репутацію, яка приносить дохід та повагу.
Зараз в нашу команду ми шукаємо Digital-спеціаліста, який буде займатися digital-комунікацією наших клієнтів.
Задачі кандидата:
- Розробка та впровадження SMM-стратегій для клієнтів агенції
- Планування й запуск рекламних кампаній у соцмережах
- Створення контенту: тексти, рубрикація, контент-плани, брифи для дизайнерів
- Робота з інфлюенсерами, пабліками та нативним розміщенням
- Ведення комунікації бренду з аудиторією в соцмережах
- Моніторинг, аналітика, тестування, складання звітів за результатами кампаній
- Підготовка бюджетів на проєкти, координація з бухгалтерією, контроль оплат

Наш кандидат має:
- Досвід роботи у SMM/PR/маркетингу понад 3 роки (Instagram, Telegram, Facebook, TikTok, Linkedin, робота з лідерами думок)
- Розуміння трендів, методів залучення аудиторії та утримання «зацікавленості»
- Знання методик та інструментів SMM
- Вміння генерувати цікавий контент
- Досвід створення і реалізації проєктів, проведення рекламних кампаній
- Досвід постановки задачі для дизайнера, продакшена на створення фото/відеоматеріалів
- Досвід роботи з первинними бухгалтерськими документами, розуміння основ оплати, податків тощо
- Підготовка бюджетів по кампаніям
- Знання маркетингових інструментів, Google Docs & Sheets, Google Analytics

Умови роботи:
- Гідна зарплата
- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
- Доброзичлива атмосфера у колективі

Будь ласка, додайте короткий супровідний лист. Не формальний, а щирий. У ньому розкажіть:
- Ваш SMM/PR-геройський кейс: що ви запускали, що вистрілило, чим пишаєтесь. Можна коротко, але по суті.
- Де ви ловите ідеї: які сторінки/люди/формати вас надихають, коли треба вигадати щось свіже.
- Хто для вас ідеальний інфлюенсер і чому: не обов’язково топ-блогер. Можливо, це хтось локальний, але супервідвертий або стильний.

Без цього листа, на жаль, навіть найкраще резюме може загубитись. Чекаємо живу людину, не просто фахівця.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua