Вітаю! Моє ім'я Євгеній, я — СОО компанії Velyres, і я до тебе з гарною новиною: настав час підсилити команду одним із ключових учасників — Керівником відділу контенту. Тому я пропоную тобі умови, які оцінить кожен — і керівник, і SMM-спеціаліст. (знаю про що кажу).
Давай відразу про переваги:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Вже наявна навчена і професійна (важливо! так, саме професійна) команда фотографів, контент-менеджерів та моделей.
- Товарна сфера, власний склад (весь товар в наявності).
- Обладнана власна фото-студія з професійним світлом та кількома локаціями.
- Повний банк якісного контенту (є і фото і відео які зроблені власним відділом контенту).
- Величезна аудиторія (260+тис. людей) та бюджети. Ми найбільші в цій ніші в Україні.
- І як наслідок з пункту вище — широкий простір і можливості для тестування та реалізації твоїх ідей і теорій.
- Вже готовий і налаштований інструментарій та алгоритм взаємодії з командою та роботи з контентом, зрозумілі дедлайни (твої пропозиції — вітаються).
- Наявність наставника, розуміюче і лояльне керівництво + круті колеги.

Вражає? Я ж казав — це цінна пропозиція. А тепер детальніше про функціонал і кого я шукаю:
Енергійну та амбіційну людину на посаду Керівник відділу контенту / Head of SMM! Ми займаємось продажем високоякісного жіночого одягу, взуття та сумок. Продаємо через власну мережу Telegram магазинів. Ось один з-них? https://t.me/+2-NquAExAjFmODIy (? перейди і ознайомся).
Чому відкрита вакансія:
Все просто — я переконаний, що для зростання потрібні ключові позиції та професіонали на цих позиціях, які відповідають за свій напрям. Наші темпи масштабування вже потребують саме такої позиції.
Про мою пропозицію в конкретиці:
- Гарна заробітна плана по відношенню до функціоналу (а якщо показуєш успіхи — обговорюємо і збільшуємо).
- Віддалена робота.
- Готовий інструментарій для роботи.
- Налаштована комунікація та зони відповідальності.
- Готова команда.
- Заряджений і амбіційний колектив (трушна атмосфера в компанії).
- Наставництво від професіонала.
- Покроковий і ефективний план адаптації.
- Необмежений простір для зростання (в т.ч. фінансово).

Що тобі потрібно робити:
- Створювати контент-план для 8-ми ТГ магазинів по готовому шаблону та алгоритму.
- Взаємодіяти з командою: (індивідуальні зідзвони, загальні збори відділу, постановка завдань та контроль виконання по кожному, комунікація з власником, розподіл навантаження та графіку).
- Контрольна функція — перевірка дотримання алгоритму роботи підлеглими.
- Оціночна функція — перевірка дотримання вимог візуальної складової роботи.
- Генерація ідей по візуалу, позиціонуванню товару, рубрикам та загальної візуальної і контент стратегії.
- Формувати звітність власної роботи та відділу загалом (алгоритм вже є).
- Посилення команди (опціонально, за необхідності): участь у підборі, адаптація нових співробітників (алгоритм, інструкції та етапність вже є).

Які вимоги до тебе:
- Досвід роботи на посаді Керівника відділу контенту / SMM від 1 року (перевага якщо галузь жіночого взуття сумок та аксесуарів).
- Досвід управління командою від 6-ти людей. (можемо розглянути і меншу к-сть людей).
- Досвід написання контент-планів, рубрик, створення бренд-стратегії компанії, стратегії позиціонування товару, сторітейлінгу і т.д.
- Досвід комунікації з відділом маркетингу. (додатково, буде перевагою)
- Вміння впливати на метрики залученості, утримання уваги.
- Досвід роботи з Google таблицями (базові навички).
- Висока відповідальність, гарний візуальний смак та орієнтація на результат.
- Навички написання «чіпляючих» текстів, обробки фотографій/відео.

Скажу відверто, мені потрібні люди для тривалої, надійної, взаємовигідної, побудованої на взаємодовірі співпраці, тому, якщо ти вважаєш, що саме ТИ відповідаєш всім вимогам та віриш, що ця вакансія для тебе — надішли мені повідомлення в Telegram ?https://t.me/YM_pro_sale із наступною інформацією:
- «Це буде порядна і взаємовигідна співпраця.»
- Кількість підписників на нашому ТГ магазині.
- Кількість постів на день в нашому ТГ магазині.
- Три причини, чому саме ти повинна стати частиною нашої команди.
- Посилання на останнє місце роботи.
- Резюме + портфоліо.

Додатково:
- які вимоги/як створити якісний контент-план?
- як підвищити/утримувати високий рівень залученості вудиторії?

Та очікуй запрошення на онлайн-співбесіду. До зустрічі!
УВАГА! на відгуки на ворк.юа не відповідаю. Відповідаю тільки на відгуки відправлені в телеграм.

Контактна інформація →